面经详情

面试过程友好、和谐,氛围融洽。
1.首先hr简单聊聊职业经历,之前为什么离职之类的;2.技术人员面试技术,都是看着简历聊聊项目经历和常见的面试题;3.一周后部门经理进行简单的面试,重点不是技术,而是自己的职业规划和对自己之前的从业经历的一些想法基本上过了技术面试关就不会有问题。

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