面经详情

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。...查看更多

两轮面试，一面是群面自我介绍，无领导小组讨论或者两方辩论还有一个个人观点陈述。基本不刷人我们一组10个人全过。 二面是单面，一个人力一个技术，也不怎么问项目问题，主要是简历上的内容。重点还是看你是否符合岗位专业要求和去的意愿是否强烈，想去的话就表现的很想去就是了。 ...查看更多

两轮笔试+面试，第一轮考的是英语基础和数理化基础，第二轮笔试是时事+行测+逻辑推理还有两个阅读理解，一个汉译英，一篇小作文，面试感觉很不好，几个面试官一直在怼人，而且问的问题都和我研究内容毫不相关，地方很偏，交通不便，待遇很低，唯一吸引人的应该就是事业编+北京户口了吧，至于分房应届生就别想了。...查看更多

面试两轮，第一次就是问一些专业问题，然后问为什么会离职，为什么会选择他们公司，对他们公司有没有了解，自己的优势和劣势，感觉发挥很一般，以为肯定通不过，过了两天让我去二面，二面就是问职业规划，先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错，很专业也很有耐心。...查看更多

1.首先是人事面试，问了一下原来的工作包括负责什么，企业性质什么的。接着问为什么离职的原因。然后给你讲一下忠旺你所应聘岗位的基本情况。然后给你打分，让你去你所应聘的部门二面。 2.你所应聘部门的直属领导问了我一些关于铝合金焊接的一些基本知识。感觉还可以。如果他觉得你不错，你就通过了面试，可以来上班了。 ...查看更多