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无数的领导面试+一般难度的题。
开始时候是会做一套题目的,个人认为一般自我感觉良好的广告公司都会这样。题目大同小异,你见过什么案例最近啊还有一些开脑洞的题目,然后因为是可以联网的所以你是可以查的。 做完题,HR会第一次面试,然后问一下你整体的工作经历,问一下你偏向做的客户领域,如果你OK的话就会让那个领域的领导面你,接着领导面完,就会让带你的直接领导来面你,一般如果面试面到直接领导了。就差不多了。准备一个好的个人介绍,侃侃而谈就好了。感觉不是太看重出身。这点还是不错的。

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