面经详情

电话面试—群面—单面—老板终面电话面试没有英文环节 是一个部门经理打电话来的 问了下基本情况以及你最深刻的一次运动体验  邮件收到群面通知之后就去沌口店参加了  好远啊 当时一起去的有3个人  其中有一个应聘兼职的   第一环节是PPT 企业宣讲 然后运动游戏踢毽子 考验你的协调能力和融入度等 游戏完了之后会问你在游戏中的想法 每个人发言完成之后就休息五分钟 两个面试官讨论进入单面的名单 针对简历进行比较细致的提问 还有一些老生常谈的问题  差不多单面了半个小时之后说老板今天不在 回去等通知 还有最后一轮终面的环节 ...查看更多

面试过程： 通过简历筛选，电话面试，电话面试有穿插英文的，都是简单的问题，我英文很差，但问题还算简单，通过了电话面试就是最好的open day，开始宣讲一下，后来做游戏，当时下雨，小帐篷里很多人，其实我感觉那次活动并没有起到作用，游戏会选出小组表现最佳的，我们组选的是个高的，哈哈，有些撤，后来就是一对一面试了，问题都是很常规的，很简单的，聊了一段中文后，就开始问问英文问题，结果我一时蒙圈，彻底完蛋了就。...查看更多

先填表，一般是周四集体面试，先是小组讨论，给了一个办活动的题目，分成两组讨论，最后找一个人发言结束，之后玩了一个踢毽子的游戏，并没有看出来有什么作用。可能看你喜不喜欢运动？再就是而二轮一对一面试。根据你之前的介绍问你一些运动方面的问题。 ps：据说人少的时候不用面试就能进去了 ，但是兼职人多的话就走正常程序  还是挺正规的。一般都是科大的兼职。 ...查看更多

首先集体，两个两个一组，了解彼此后用英语介绍伙伴。其次一起做游戏，分两组，这个游戏不在于输赢，而是考虑在面对到问题的时候我们的思考和解决问题的能力。然后筛选一批人，留下了三个，问了一个关于市场推广和双十一关系，并怎么利用和解决方法。总体感觉不算特别紧张，面试官也非常平易近人。...查看更多

非常幸运的,投了份简历,做了次电话面试就有机会去迪卡侬做正式的面试.虽然有写东西被人们称为机密,但有些事不得不说,有兴趣去迪卡侬做兼职的同学也可以关注下.一家好的企业的面试并不是单纯的以你问我答的形式进行的,更不是通过你问我答一种面试形式就能够决定是否聘用你的这次的面试理论上讲有五轮,包括已提及的简历和电话面试,还有第三轮--详细介绍临时组合成的拍挡,第四轮--真实的向顾客推销商品,和第五轮--一对一的问题回答在第三轮的时候大概就有一半人被刷掉了,因为考官的题目是尽量详细的介绍自己的拍挡,只要报上自己的大名就行了.我遇上的没被选上的人大概分这几种类型:1.把迪卡侬念成卡迪侬,还一直重复重复;2.过多介绍自己,忽略介绍搭档的部分;...查看更多

深圳沙河店面试部门经理。6个人，除开我都是海归。两个面试官，第一part 面试官给大家介绍迪卡侬，中间会有问题自由回答，接着是两人一组用英语介绍自己的Partener.我这几年英语全部丢掉了，口语好渣，表现最不好这轮。这轮结束后是游戏环节：分两组PK，项目有仰卧起坐、MiNi乒乓球、踢毽子、呼啦圈、跳绳，每个项目有数量要求，一项没达标重来，团队一起完成。这轮我们组输了。接着最后是所有人无领导小组讨论，两个议题二选一，我们选择了一个目标时间过半才完成30%，剩下的怎么完成。设计方案。 因为我以前做的也是零售行业比其他人有经验，再这轮中，我先引导组内其他人发言，然后我自己也提自己店想法，也是唯一一个拿出笔记录的人，快速赢得其他人信赖，后年成为总结陈词的代表。这几轮下来后，面试官商量后当场淘汰两人，我想原因一个是有一个男生太内敛，发言少，另外一个女生应该运动较少。剩下四人进入下午的单面，单面还是早上的两个面试官一起，先自我介绍中文，再就简历上的内容进行深挖，问细节，包括业绩提升能力、人员沟通能力、危机处理能力等，反正就是核实你简历伤的一切经历，面试结束前问你有什么要问的，进行了差不多50分钟，时间还是挺长的，结束后说三天内通知是否终面。三天后就收到了面试通过的电话，约下周终面。...查看更多