面经详情

恒大的初面是是个人一组，在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知，并告知第二天的面试准备。给你三个选题，你要选一个准备3分钟的演讲，我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”，还有一个是***在十九大中发言的一句话，具体的忘了，有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲，不要空谈大话，这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去，我那个组就有人带稿子进去，他每看一次稿子，面试官都会盯着他看很久，印象应该不好。只要说的流利不卡克，再结合一些自身的经历来讲，基本都会过的，祝你成功哦！ ...查看更多

做题，逻辑思维和一些算术题，好久没做了，有些题真是没有耐心计算，搁在高中时候还算简单，但毕业两年全程做下来题目，有难度，需要静下心思考。面试官是两个人一起面试（hr和部门主管），简单做了自我介绍和以往工作经历，部门主管问的问题很有深度，整体感受挺好的。 就是办公大楼厕所是蹲坑，距离地铁上海体育馆还挺近的，500多米，距离方便。最好面试的时候有自己的活动策划想法，有爆破点。 ...查看更多

第一轮13个人无领导小组讨论，题目是给8个员工评级。光是材料就写满了一版A4纸，让人*疼。讨论过程七嘴八舌，不会见缝插针注定凉凉。整体时间控制失败，未做总结就被面试官告知时间到了。本来以为会全组翻车，结果还留了一半人。 第二轮是HR面，面试官小姐姐很nice，虽然一上来一堆问题把我问懵里了，但是互动交流做的非常好，面试体验不错。 第三轮专业面，最*疼的一面。面了可能差不多一个小时，双方身心皆疲。面试官生动展示了什么叫“嘴上笑嘻嘻，心理***”，面试的时候一直微笑、点头，表示你说的很有道理。面完去上了个厕所，前后两分钟时间，就把我挂了。（不过我知道自己有些地方确实回答得不好，但是还是很心塞）最最最缺乏人文关怀的一点，让一堆人在开放的大厅里面等结果。然后每点到一个人的名字，就会把他叫过来，用温柔的语气说“我们觉得你跟我们岗位要求不匹配，但是我们在现场就直接告诉你，不浪费你的时间了。”exm？然后你还目送我离开？什么鬼？ 语气温柔就有用了？有考虑过淘汰者的心情吗？这操作，BTW，第二三面的面试时间比通知的晚了一个半小时，等得心累。 ...查看更多

有3轮面试：第1轮品牌经理：不按常理出牌讲究考察是否有做内容的潜能，基本见招拆招灵活应变，能说会道再加做策划的思维方式即可顺利通关； 第2关运营总监：询问经历，最主要了解你能胜任什么工作，功底扎实可通关； 第3关CEO：市营出身，所以你的想法要有深度。 ...查看更多

参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘，通知的2点到，进大会议室后看到已经有不少人了，之后陆续又来了几批，应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面，然后个面，并不是。坐了半个小时后开始分批叫人，每次3-5人，3点终于轮到我，我们3人一组，4位面试官，自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中，都与所面岗位和公司有关，对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等，全程大概20分钟。私下问了工作人员，说可能要10天出通知。 这样的面试方式我个人比较喜欢，直接、简单、有针对性，面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利，下地铁后有2公里，要骑单车或者坐公交。 ...查看更多

会小二的口碑还挺好的，我男朋友的公司的年会是找他们服务的，据说体验非常好，顾问非常专业，服务也很到位，所以能有机会去面试还挺开心的。不过我之前是做2C的内容的，对会议行业这块的企业用户需求不太了解，笔试环节的内容考题答得不太好。 面试官很专业，也很nice，沟通很坦诚，很直接地指出了我现在的问题，笔试的时候没考虑到的思路，还提了未来的建议改进方向，挺有启发的。如果来之前对产品和内容做更多研究就好了，伤心。 ...查看更多