面经详情

面试主要是看部门领导对你的印象怎么样，每个人进入的部门不一样，面试的领导不一样，主要是技术面，会问你一些关于专业的知识，人事面试还是比较简单，主要是薪水待遇方面；只要技术面过了基本人事面不会卡你，而且基本上技术面的领导就可以决定你的薪水，而不是人事面决定你的薪水。...查看更多

去了先填简历，然后一次面试所有人（我那次一共4个人），要轮流介绍自己、来今日头条的原因、能承受怎么样的压力。面试完了叫你回家等通知就是落选了，通过的留下来谈薪水，强调每天要加班，要经常加班到很晚，薪水也比较低，再加上内部人员透露其实比较难成交，我估计每月平均1-2单，甚至0单。...查看更多

该公司经常面向人力资源单位招聘，面试的人很多，了解之后进去的人较少，主要是有夜班，实行的是轮班制，对于习惯正常作息的童鞋来说，不建议去。面试对普通话要求比较高，能够适应晚班，薪资结构式，底薪加提成，底薪根据级别有所不同，提成是，客户成功购买了旗下航班车票。所以，对于要去应聘的职有来说多多考虑！...查看更多

到北京面试，联系了院长及院领导，就是随便聊天，基本没问什么很专业的问题，拉拉家常，谈谈做过的项目、岗位、主要负责内容等。可能由于工作性质的关系，更加侧重对个人综合素质的考察，交流能力，语言表达能力，人际关系调节能力。在待遇方面，公司不忽悠人，承诺的完全能做到，恒值得信赖，毕竟是老牌设计院。...查看更多

首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多