面经详情
匿名用户
面试了职位:商品计划分析师
确定通过
软硬条件相结合的面试。
首先半小时是excel的机考,不算简单,但平时excel用的多的不会有太大问题。然后是部门经理和hr一起面试,问的问题都比较正常,都是对过去经验的一些了解。还有一些情景假设问题。面试会中英文相结合,和经理面试是用英文的,hr面试用中文。这个公司对英文的要求比较高,因为需要经常接触美国的同事,需要自如的用英语交流才可以。终面是和director,也都是些基础的问题,总体难度不大。
难度
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匿名用户
证券交易员
未通过
前一两天去面试的单位,在浦电路那边,进了公司后,发现,全公司是空的,一排排的电脑面前就2个,负责招聘的,面试回答的问题很简单,后面自我介绍后,面试官就说,这个公司会培训新人10天,后面一个月会有一个师傅带你,试用期是3个月,这期间,公司给的补助是2000元,在这个大上海,2000元,能干什么,不及我以前的零头,另外,对这个公司不熟悉,后来果断走了。
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Q:试用期3个月,工资是2000,能接受的话,继续谈,不然也没办法的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先做一份卷子,难度一般,就是一般的c语言题还有一些哈希,然后先后两名面试官面试,一位很年轻一位年长一些,前一位问了一些基础,后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的,我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题,很蛋疼。
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Q:你会哪些排序算法,MAC协议,看过哪些开源项目
2 年前 发布
1
匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
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Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
一开始填一份自我介绍表格,把自己从小到大的锁上的学校都填写一下,再把你你所在过的公司名称填写一下,出生年月,父母姓名,工作,交给人事部面试人员,她会跟你简单的了解一下,询问一些简单的问题,了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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2 年前 发布
3
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
面试共有三轮:一面:笔试。英译汉,汉译英,还有一封英文邮件的翻译。 二面:HR面试,英文自我介绍,谈一下自己的职业生涯规划,期望薪资。 三面:部门经理面试,部门经理问些对于外贸工作的认识,介绍下部门情况。(英文进行)
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过
运气比较好,二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我,因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主,看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会,得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的,也没有怎么挑战我。
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2 年前 发布
1
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