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上海研发中心SAS programmer电话面试。
投简历之后很快接到HR的电话，大约10分钟，简单询问基本情况，预约下次面试时间。 第二次电话面试是HR群面，先英文自我介绍，之后主要根据简历内容询问。 第三次电话面试是部门经理面试，也是先自我介绍，部门主管再根据简历内容询问。感觉招聘重点更侧重于人员的稳定性，没有问及太多的专业知识。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多
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Q：递归方法查询俩张表
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
最先是笔试，我看过软件开发笔试的题目，感觉比较难做，所以做的是测试的题吗然后是技术面，面试过程中，面试官好像也比较年轻，也知道我不是计算机专业的，所以就问的问题比较基础，一些数据库的sql语句啊类似的，然后看我简历上面写的毕设，了解了一下我毕设的东西最后是人事面，问的是为什么我要做测试儿不做开发，我回答的是大家都是这么说的，单其实我对软件开发的兴趣还是蛮浓厚的。...查看更多
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Q：为什么我要做测试儿不做开发。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
CEO直接面试的，只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目，以及对广告的认识。关于游戏项目的问题，我给予的答复很简单，我带了一个U盘，告诉他：里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知，简单聊了一下吧，就直接过了。
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Q：聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。
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Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
助理医学信息沟通专员-实习生
未通过感觉没戏
一共有五个环节：自我介绍、谈谈希望辉瑞带给自己什么、关于回扣辩论、与四个销售经理的问答环节、对薪资的要求。每个环节都有时间限制，在第二个环节时hr对大部分同学进行了压力面
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Q：选择辉瑞希望它能带给你什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过确定通过
运气比较好，二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我，因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主，看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会，得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的，也没有怎么挑战我。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是做笔试题，编程基础类的，然后是做一套类似于公务员考试行测的题目，偏难，还有英语问题，之后还有一篇英语文章要写，之后才是面试，两个人面试，一个你面试职位的领导，一个人力资源方面的人，问的问题都不是很难。
2 年前 发布

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