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应该说是记忆犹新！！
面试无非是问一些对于岗位，以及对公司的一些认识，调整好心态，努力展现出自信的一面，有能力的一面，让面试官看到你的专业水平！

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匿名用户
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确定通过确定通过
面试德邦物流，我觉得最重要的就是要展现你自己，有什么想法要勇于说出来，其中有一轮是要一分钟的演讲，随机的演讲题目，切题是一方面，但是最重要的就是，你要自信，吐字要清楚，只要敢于表现自己，让面试官记住你，就很容易通过了。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
首先是进行网申，进行简单简历筛选，之后收到短信参加第一轮初面，初面的地点选在一个五星级酒店，面试的形式为无领导小组讨论，我们小组八个人进行讨论，最后结果产生分歧，大家通过投票的方式给出最终的答案，最后顺丰人力资源给我们小组提出了若干问题。
包含1个问题，1个回答
Q：说说你最具挑战的事情。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
首先电话来电面试，问了很多问题，谈的很轻松，面试也很好，问了下工资的组成，然后双方都满足后，约定了上班时间，面问了对这个行业的了解，为什么选择快递行业，是否怕辛苦，是否愿意长期投身这个行业，你对快递行业是否看好。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
面的高级配送经理，先见得主管后等了半小时又见了cm。主管忙的要死，不过没什么架子，全程一边办公打字一边问我问题，感觉中规中矩。cm是个姑娘，也就二十六七 ，问了一些无关痛痒的问题，也没什么心思面试，好像走过场。就让我先回去等消息了。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
在美国如果不是高端人才，有孩子生活花费也会很大，所以就想找一些兼职做，因为英文不是特别好，所以就听朋友介绍了Gesoo这个公司，我就给他们打电话了解了一下，首先他们会问一些车辆、驾照、报税的信息，然后会通知培训，自己在应用商店下载Gdriver这个APP然后注册就可以了，他们集中培训，和国内的美团差不多，工作起来比较容易，每个月可以赚到$7000，一般可以$3000，贴补生活非常好，可以照顾家里。...查看更多
2 年前 发布
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未通过未通过
面试站长，分三轮，一轮过后三天无薪拎包学习，就是跟着老员工去了解工作内容，之后二轮城市经理面试，三轮再有区域经理面试，面试时间跨度太长，期间三轮面试用了大概两周的时间，期间推掉几家意向公司。最后被还没过，也没有说明原因。 总之面试冗长，也不知道面试官心里在想什么，到底需要什么样的人。感觉不像美团这么大公司应有的风范。 ...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
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未通过感觉没戏
去到指定地点，填写求职资料，性格测试。接着一人对付五个面试官（基本一脸哭丧，了无生趣）。我应聘一个基层岗位，真的有必要这么多人来面吗，效率真的是。 一家制造业，装*很在行，嗯，给我的感觉。如果喜欢轻松的工作氛围，那么这里不适合你。
包含3个问题，3个回答
Q：你家有多少人，家人做什么的，对象做什么的，工资多少（what?很想说无可奉告）。
2 年前 发布
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