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一般来说主管面试+部门经历面试+大老板面试的三部曲。
一般是你的简历先到部门主管手里,营运有6个二级部门, 通常二级部门主管根据简历选想面试的人,然后秘书通知面试,面试可能是二级部门主管和部门经理一同面试,也可能是先二级再部门经理,这两位过了以后就是大boss 公司营运总监面, 然后通知hr是否录用,可能也会再去HR那里过一下,但走到这步基本就过了。 营运主管主要考察学习经历,工作经历,人品,谈吐,以及一些个人特长,考虑和公司企业文化是否符合,东方营运是一个很融合的大家庭。

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