面经详情

先是给你做一张笔试问卷，题目不算难，不过不给你看手机，做起来还是有些费劲的，做完后就是部门领导来面试，主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作，估计初期会很忙，因为我之前参与过类似系统的运营，问了我好多细节上的问题，然后就是人事来面试，主要谈薪资和上一家离职原因，后来就是让我等通知了。...查看更多

全程日语，个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼，不会故意施加压力。第一轮为人事部面试，针对简历问一些常规问题，例如：工作经历，教育经历，为什么要应聘丸红，对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试，内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试，主要是看眼缘和日语水平。 ...查看更多

两个另一家公司的人面试的结果项目结束 就踢出了另一家公司 而且瑞友还说没有其他的项目 让自己再找工作感觉就像瑞友有一个短期项目的需求 专门找了短期的人 却签了长期的合同但因为让自己找工作 不坐班 不给发工资 也不辞退 不赔违约金 还没发申请劳动仲裁 因为可以以你无故旷工的理由解除合约...查看更多

第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多