面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
面的比较多,总体来说流程很长。
第一次先做了一天的题,之前做过一套逻辑的,上午做了一套技术的,中午过后又做了一套算法的,接着才面技术。技术问题问的比较深,很根据你实际参与的东西问,感觉没答好。之后是HR面,然后面直接主管跟成都这边的boss,全部面完已经下午3点多了。将近2周之后收到2面通知,周六上午面总boss,还是先做了一道算法题。面的过程主要问一些职业规划和自己对公司的想法。
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匿名用户
实习生
未通过
首先我们是去企业开放日进行的,面试绽放生,要经过2次面试,之后就等通知。在面试前会听他们介绍绽放体系以及龙湖是个怎样的一个公司。 初面就是自我介绍那些东西,以及问你为什么选择这个行业,然后让你抽情景及买的东西的卡片,给你2-3分钟准备,选择其中一个面试官进行销售你所抽中的产品,之后就是初试的结束; 复试时,是跟销售主管进行的,就也是自我介绍,有什么优缺点之类的东西。之后你就等通知吧!
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2 年前 发布
14
匿名用户
实习生
确定通过
首先是hr来面试,看着简历问了几个问题,比较简单,照实回答即可,最后问了意向部门,并通知第二天来让部门经理面试。 第二天部门经理面试,关于房地产市场和一些专业问题,也并不是特别困难,照实回答即可。问题:自我介绍,介绍下你在大学中的创业项目,你对写字楼的了解程度,对房地产市场的看法,对我们部门具体做什么了解吗。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
我想要应聘的事光学设计岗的实习生,HR主要就简历问了一些问题,如光学设计软件的掌握程度,光学课程学习情况,还有大学的一些科研和比赛经历,但光学设计岗对学历和经验都要求较高,我大学的主要经历都和纳米材料有关,没有底气,加上确实学艺不精,面试失败。
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Q:zemax掌握程度怎么样?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类实习生
未通过
在实习僧上面投的简历,公司离地铁站不算远,初面过去也没让做题,就跟人力简单聊了一下介绍公司基本情况跟岗位职责,看你能不能接受加班,日薪说一百三十多,加班有交通补贴,本来当时面完可以二面的,结果部门负责人不在,就告诉我等通知,中午我回到家,没过多半个小时就打电话又叫我过去,那一天在地铁上两个来回大概四个小时,很浪费时间。 再说二面部门负责人面试,提问不是特别犀利,但是眼睛会一直盯着你回答问题,我感觉自己回答挺流畅也不卡壳,也不躲避双方目光交流,但是面完还是让我回去等通知,接下来一个不通过或者通过的信息都没有,感觉大公司也就那样吧,临时性通知,比较强硬,部门负责人不好相处。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
未通过
通过校招进行简历投递,大约3天后接到电话面试,用英文进行自我介绍并询问观与课题,校园任职以及印象最深的一件事情。之后去参加公司的open day,先是进行两分钟演讲,让别人记住你,然后是活动环节,玩七巧板,主要考核面试者的沟通、协调以及随机应变能力,旁边会有观察员观察。下午自行组队进行案例分析,需要用到白板,题目是面包过期如何处理,是给难民吃还是坚决销毁的问题,最后一人一分钟英文总结陈述一天最大的收获。
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Q:你印象最深刻的事情
2 年前 发布
1
匿名用户
工程部-实习生
确定通过
两轮面试。一轮群面,一轮二对一。群面是无领导小组讨论,题目是年终奖励在各部门间的分配问题,首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没,但有提出了关键的想法,所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话,而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通,没啥可讲
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Q:为什么要来碧桂园当实习生
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
首先是测评以及简历筛选,通过筛选的人可以去现场面试,会发一张 pass-card,上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里,所有部门都有,你也可以去其他部门面试,不限于pass-card上写的,通过了就会签名,没通过会打钩。 有两点注意,一个是可以霸面,简历筛选没有通过也可以去面试;另一个是拿到签名后最后也可能没要你。
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2 年前 发布
2
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折800网
折800网面试经验
折800网面试经验:面的比较多,总体来说流程很长。