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10分钟的面试，很简单。
单独面试，三个面试官。先简单地自我介绍（中文），HR问了下为什么投他们公司，对银行业务有什么了解，希望从事什么岗位。闲扯了几句，差不多就结束了。最后补充，招进去后，不分岗位，统一先去网店轮岗，轮到领导看得上才能调去支行，不然就一直做柜面。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
游戏编辑
未通过感觉没戏
面试之前我就看了他们的网站，说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体，这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW，还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有，只是问了平时都玩什么游戏，对游戏的看法等等，连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗，而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂？我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
面试资讯获取渠道：校园网上发布，临近毕业，但算是社会招聘的扩招。第一轮面试，群面，5个面试官。主要是中间的面试官提问，问的也不是什么技术问题，正常回答就行。快结束的时候，估计是个第一线操作岗位的领导，会问一些关于心态和压力承受的问题，大家都懂该怎么回答。第二轮面试，上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好，自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行，自信点。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：请问你为什么选择中国农业银行？
2 年前 发布
1
匿名用户
调试工程师
确定通过感觉靠谱
简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q：没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过感觉没戏
很水，别的公司都是很多轮面试，又是小组面又是演讲，还有的要辩论，结果荣创就是比较水的那种，结构化面试，而且只有一个hr经理面，问得问题也很随便，但最后还是没有上，不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
包含1个问题，1个回答
Q：你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：递归方法查询俩张表
2 年前 发布

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