面经详情

一般银行面试分为无领导小组讨论和半结构化，可能是上午过去，把面试人员分成5-10人的小组，给小组一个话题，大家讨论得出结论，然后陈述发言；下午就是半结构化，3-5个面试官在预先设计好的试题的基础上向应试者又提出一些随机性的试题，面试中除了自我介绍之外，一般面试官都会根据考试的简历进行提问。...查看更多

网上投递完简历后，一周左右便刚好遇上了京东方组织的一次面试。京东方的面试从9月份陆续开始，会有好几场。 面试由于对T校的比较认可，所以是两个面试官单面。其他学校有是三个人一组，两个面试官。时长大约20分钟，聊得还是挺细的，主要是针对简历上的研究课题进行提问。 中间会问到一个英文题目，我遇到的是用英文介绍一个课题，主要介绍创新点。由于之前没有了解到，面试当场还挺懵的。后面还会问到你对京东方的了解多少，为什么选择这个岗位。 最后是面试官问你有没有想问的问题，建议千万别问工资和户口的事，毕竟这是人力管的，和他们无关。大概过程就是这样，照着自己简历好好准备就行，还是相对轻松的。 ...查看更多

中成智谷里面的一家私营企业，说实话进门就感觉整个装修看上去就觉得不严谨，整个的私人小老板风格，说不出的感觉，就是怪怪的。 千篇一律的填表格，填完之后一位人事经理来了，还不是部门经理，大块头，问的问题刷新我的三观。还对我说，招聘的是兼主管，但是让你是来做事的，我应聘，不来做事，我来干嘛？因为对这家单位印象及其的不好！所以通知不通知，无所谓，就算通知我，也不会去的。 ...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多