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法国施耐德实习生面试上海施耐德正式职位。
面试四轮 HR, Line Manger, 财务performance director, Finance VP。 全中文面试， 很有效率所有面试通过电话两天内完成。感觉面试问题相当基础，基本上就是问之前的实习经历和motivation，可能因为有在施耐德法国总部的实习经验加上之前老板的推荐。

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匿名用户
渠道专员
未通过未通过
互联网范很强，一面是电话面试，除了基础自我介绍，提问我觉得最有挑战性，深挖简历提问，个人感觉自己逻辑性还是比较缺乏的，表达能力要提高，勿求全面，力求突出重点就可以了。        最后是时间问题了，由于不能立即到岗，所以没有接着二面了。
2 年前 发布
匿名用户
全球供应链
确定通过确定通过
问了实习时间协调问题、对将来的计划、为什么选择此岗位。有一段英文对话，面试官很nice，公司氛围好，员工上进，普遍外语水平高，邮件电话全英文交流。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
因为面试的是日常实习，面试过程非常简单，面试官也很亲切。时长大概20分钟左右，自我介绍之后，主要问我在上一份实习中的具体工作内容，我为什么要加入施耐德，觉得财务的工作是否枯燥等。最后强调了我的实习时长和每周的工作时间等，面试就结束了。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要加入施耐德？
2 年前 发布
1
匿名用户
商品
确定通过感觉靠谱
1.HR沟通，很直接直奔主题的HR，不会套情报绕弯路； 2.直属上司和部门领导面试，偏工作方面的问题会多一些，互联网公司的风格够直接，如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多，可以尝试约下，说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。
包含1个问题，1个回答
Q：是否后悔离开上家公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题，1个回答
Q：留学过程中最大困难？
2 年前 发布

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