面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
感觉靠谱
面试简单,就是主管和人事经理谈一谈,不怎么涉及专业问题。
面试简单,就是主管和人事经理谈一谈,不怎么涉及专业问题,然后就谈工资待遇问题。就是五险一金上的有点低,薪资方面还可以。面试人也很随和。
薪资
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面,第二关结构化面试,第三关是专业面,是一个女老师,问了一下我的毕业设计和研究课题,我回答完后,觉得她不是特别感兴趣,直接问了我一个问题,有没有学过三维建模,我都愣住了,说当然了,但是研究生方向主要是理论方面的,建模接触不多。她就冷笑了一下。
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Q:群面的题目是,手机到底是拉近了人的距离还是疏远了人的距离?
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
面试分两轮,首先是技术主管面试,要做自我介绍,然后问你对公司的了解,问你一些个人情况,专业性的问题没有过多涉及。面试官还介绍了一下应聘岗位的工作流程。第二轮是HR面,这个就是聊天,了解你这个人,介绍了一下公司的员工福利,还有公司未来的发展方向等等。
2 年前 发布
4
辣子鱼
工艺/制程工程师
确定通过
什么时候面试的 22年的面试,上海的岗位因为疫情的关系,采用的是在线视频面试就只有一面,面试官是产品线的老大(总监)主要聊了聊过往的经验,和一些具体工艺的经验。技术方面聊得不算深,总体感觉面试官人不错
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Q:什么时候面试的
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
说说18年面试结构工程师的情况,人事很不错,人很好,交流也比较顺心,有啥说啥,没有啥心机,感觉不错。结构部某位经理面,人看起来比较死板严厉,说话很犀利,伤人自尊心,问为啥从上家离职,还说离职缘由的这点困难都克服不了,以后让你加班比较晚,能克服吗?他说我肯定克服不了,还说你怎么不买车,加班晚了,怎么回去,我之前没有做过光源照明这行业,反正就是一通伤自尊的问,结构部总共就不到十个人,要是在他收下手下做事,那还不天天被他叼,说话很难听。 后来考虑不去了。注意了,结构工程师的招聘职业里面没写到有关光源分析、散热仿真分析,结果面试时候还说没技术,不考虑要的,他们正缺散热仿真分析人员。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺装备工程师
未通过
维谛技术江门的制造厂。背景:某机械类应届本科生,双非。岗位:工艺装备工程师(校招),地点在华师酒店,总共有3轮面试。初面是很常见的一套,hr比较重视应聘者对江门这个地点的选择。过一会就进行第二轮面试,视频面试,面试我的应该是一位主管,说话有点巴结,我还以为会涉及到专业技术,没想到问的问题跟hr问的一样。谈话过程中我明显感到对方已经失去了兴趣,果不其然挂在这里。 通过的话会有终面,听设计岗的同学说也还是没有专业面。面试等待过程中可以蹭一顿午饭,或者吃些零食,感受还是挺好的,至少来了不亏。最后同学拿到offer我才知道他们的招聘为什么更重视江门这个地点,因为不包食宿,薪酬偏低,虽然作为外企品牌大,但待遇真的捞,不是本地人真没必要去。还有公司在宣传时能不能讲清楚一点?你做空调做热管理做电源就直说嘛,说什么“提供不间断的基础设施技术”说什么东西啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
未通过
公司挺大,对得起世界500强的子公司吧,环境不错。应聘的是工艺工程师职位,下午2点左右到,好热,HR带到一个会议室填资料,(说实在的,我去面试的公司基本都会给一瓶水,这里连饮水机的水都没有给一杯),填好资料以后,部门主管面试,很友善,基本和我之前做的工作一样,但是估计因为生产线的自动化程度不高,所以没有设备部门,和我说一般的设备也要自己设计,主管觉得没问题了,然后就拿了一个后视镜产品,叫我画个工装夹具简图(安装后视镜转轴中的弹簧),还需要等经理来面试。 然后花了差不多半个小时,草图画好了,经理进来了,我说“经理好”,没搭理我,坐下就看我简历,然后就问我想要多少钱?我说税前11W一年(我目前的工作和前一份工作都是这个数),经理算了一下,说九千多一个月,就问我凭什么要1W一个月,我回答说贵司这个职位的要求和我之前的工作基本都是一样的,而且安装汽车行业,这个职位基本都是这个钱。 然后问我PFMEA怎么做。我回答说根据图纸、同类产品PFMEA,过往不良,评级表等做成,比如车灯的,主灯不亮严重度是9,小的功能性不强的灯不亮严重度是8,涉及到人的安全的有生命危险的严重度是10.。然后经理说我根本不会做飞马,说飞马只对产品分析,怎么会分析人的安全的呢(其实我也不确定用不用分析人的安全,但是以前我们公司的设备是有活动的安全门的,经常会出现安全门掉落砸伤人的情况,所以飞马上也会分析人的安全)?然后问我离职的原因,我回答说是工作压力太大了(这回答是个失误,建议面试者不要这样说,找别的理由好点),然后经理就说不行,我们这里工作也大,那你来了以后是不是也不干了。 然后就和主管说不要了,把我的简历扔给主管,不说话就出去了。后语:其实面试就是公司给自己的第一印象,一个公司的人有没有礼貌,人与人之间的关系,面试者是容易以一当全的,即时你不录取面试者,至少出于礼貌,也会说几句客套的话婉拒一下吧。当着面试者的面和主管说不要,然后招呼不打一个,就甩门走人,觉得是浪费你的时间。其实我想说,时间大家都是一样的,你以为我请一天过来面试,就没有成本吗?周末的加班调休一天,450,来回车费,100。就换来这样的冷遇,其实遇到这种经理,即时录取我了,我也不会来,经理脾气不好,以后在你手下干活,能愉快地工作吗?以上就是我面试的亲身经历。
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Q:你想要多少钱
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
感觉靠谱
第一轮先填写个人信息表给HR,HR常规的问题为什么要离职,工资要求多少,对我们公司了解等等。 第二轮部门领导提问,对我们产品的了解,工艺的熟悉程度。包括注塑。涂装,总装等等。特别是对总装的工艺,涂胶啊,热板焊接等等,问的比较详细的。
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Q:对工资的要求多少
2 年前 发布
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天津天重江天重工有限公司面试经验:面试简单,就是主管和人事经理谈一谈,不怎么涉及专业问题。