面经详情

没什么难度，看你够不够活跃，性格怎么样。
在世贸商城的8楼，里面挺不好找到的，然后就是人事面试，都还挺好的就随便聊聊之前的离职原因啊，之前的工作经验什么的，人事嘛，毕竟也不是部门的人，后来就是部门主管来面试的，问了一些专业点的，商务工作需要遇到的问题，也问了离职原因什么的。最后就是部门总经理来面试的，其实最主要的就是部门主管，问一些专业店的问题，到了部门总经理的时候就是闲聊一些了，但是又问了离职原因。不过最后结果还是好的，只要有一定的沟通能力，一般就没什么大问题的。
Q：问的最多的，每个人都问的就是离职原因了。1条回答

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很水，别的公司都是很多轮面试，又是小组面又是演讲，还有的要辩论，结果荣创就是比较水的那种，结构化面试，而且只有一个hr经理面，问得问题也很随便，但最后还是没有上，不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q：你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
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首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多
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Q：递归方法查询俩张表
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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Q：没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
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上午去的面试，认识提前沟通好的面试时间，开始填好个人的一些资料表，然后技术面试问了一些简历上的问题，初步的感觉不是特别好，但是问的东西基本都答上来了，所以门后面就进行认识面试，面了一些离职原因和工资上的问题。
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面试之前我就看了他们的网站，说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体，这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW，还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有，只是问了平时都玩什么游戏，对游戏的看法等等，连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗，而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂？我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。...查看更多
2 年前 发布

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