面经详情

三个面试官，一个领导一个专业方面的一个小姐姐应该是hr，面试问题先是自我介绍，然后根据你的介绍提问问题，关于个人的问题和专业性问题，个人如家庭成员等，专业性如所学专业学习到什么程度，很简单，大体说说就行。不用担心不会，因为不会提问你那么难。最后面试过了打电话，告诉我具体工资之类的，如果我觉着合适就可以签了。我男生，感觉基本工资太低了，所以没去，不过公司氛围是我喜欢的氛围，小姐姐也多呦。...查看更多

本人本科山东二本，硕士北京某211，走的校招。面试经历:简历投递-电话专业面-专业面-综合面-下offer。竞争比较激烈，进入面试环节的有140多人，专业面后只剩下40多人，综合面又刷掉10多人，最后录取大约30人。专业面主要看简历问和公司比较匹配的实习科研经历，综合面我没问什么，闲聊。表达了一下自己去青岛的决心。...查看更多

是在学校的时候面试的，分了3轮面试，比较看重基本的知识原理，因为是市场类的岗位也看重表达能力和抗压能力。第一面是HR面试，主要是人事方面的面试，正常回答就有进入下一面的机会。第二面是技术面试，问一些基础问题，压力面试，一定会问到你不会为止；第三面是领导面试，闲聊为主，感觉是看眼缘。...查看更多

1.HR电话了解情况； 2.合适后去现场面试； 3.填表，做笔试； 4.OK后和技术经理聊聊传感器的了解，PLC输入传感器按高电平区分可以PNP和NPN两种类型，一般有棕色(VCC)，黑色(信号输出，不是地线)，蓝色(GND)，粉色四根线(常开常闭选择功能)。 ...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多