面经详情

匿名用户

面试了职位：电气设备技术员

未通过

其实我没怎么准备就去面试的。

说实话我没怎么准备就去面试了，结果可想而知。我希望大家不打没准备的仗。所以，我认为大家一定要好好准备一下子，最起码知道人家要什么样的人才。

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质量管理工程师

未通过

第一轮：技术面，会问一些网页应用相关的问题，selenium原理，基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序，列表操作等；第二轮：经理面，离职原因，英文自我介绍，职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。

呼叫中心专员

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主管很好说话就聊以前做过什么工作外呼的话基本没门槛不好要做好还是比较难的厉害的跟客户关系搞得很好每月业绩就很好工资跟能力很大关系个人觉得要看自己喜不喜欢能不能坚持下来毕竟电话打多了会很烦的赚钱不易且行且珍惜

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Q：没什么难度就聊一下以前的工作经历还有工资待遇这一块

理财规划师

未通过

面试官给出了题目“未来30年后，人工智能会不会取代理财规划师？”，给一共5个人15分钟讨论，并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表，多听取其他人看法并有机整合，发言时不要过于紧张。

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首选，公司的布局是很不错的，一进去以后一整片都挂着自行车。年轻人比较多，也都没什么架子，进去要干啥，直接找个人问就好了。如果是热爱自行车行业的人，面试应该不难的。不过最后提前做些准备，比如了解一下公司业务，或是了解一下硬盘的岗位职责这些。

erp系统实施工程师

确定通过

在学校面试的，由于没赶上现场的，部长很好的答应了视频面试，全程感觉像老朋友聊天那样，主要问你学了什么，什么比较擅长，以及基本的英语读写能力，专业方面需要对自己ERP，和数据库有一定的了解，整体来说面试氛围很好，放轻松，面试官人都很nice。

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Q：你说下自己的三个有点。

软件研发工程师

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先是做笔试题，编程基础类的，然后是做一套类似于公务员考试行测的题目，偏难，还有英语问题，之后还有一篇英语文章要写，之后才是面试，两个人面试，一个你面试职位的领导，一个人力资源方面的人，问的问题都不是很难。

确定通过

面试是分三轮的，刚开始是简历筛选身高，然后自我介绍，自我介绍之后就是问一些英语的题，简简单单的测试一下英语的听说能力，是谁会谁回答的那种，要是觉得好，可能还会让你即兴说一段，然后就是实际的筛选身高体重了，不到164 的真的不让过。第二轮是去公司实际面试，到时候会有几个部门的面试官一起过来，做个人的自我介绍并且走一圈，简单看看身体有什么问题或者是形体礼仪方面的，口齿不清，表达能力不行的就会被筛选掉。最后一轮就是面试官自己挑人，拍照，看你能被哪一个部门的面试官看好，然后选走不是你想做什么工作都行的，是公司自己按照个人能力分配的。祝面试者好运。 ...查看更多

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