面经详情

头天接到面试，第二天9点半去面试的。公司地址有点偏，是个鸡肋，广州东站J出口出来，走路要15分钟，公交一站后下了还要走8分钟左右，地铁公交均有一段距离。进入大楼后照例填写资料。 资料填写完毕后，人事的一姑娘面的试，挺漂亮态度也挺好的。交谈气氛很愉快，无非就是自我介绍，为什么从前公司离职，对于秘书工作岗位的理解，以及职业规划，后面要我问问题，我要求介绍了下岗位具体职责，现在已经有了1位秘书了，根据介绍，我觉得我应聘的岗位和已有的1人分工并不明确，而且没有主动说明薪资制度，福利也是我主动问的。  初面完后又面了HR负责人，一个40多的地中海男人。照例自我介绍，问了一些简单的初面问题。值得一提的，问我周末干嘛，大学的专业学什么，后面突然问我对于网红的看法。下面我会写详细的。最后问我有什么问题，我说我之前看老板的演讲，说卡宾2015年就开了一些结合销售和体验的概念店，不知道现在开了多少家了，他说：概念店嘛，概念，所以只是试一试，也是在摸索，适合自己就做，目前和万达合作的店都是概念店，他并没有答出多少家，我认为他不了解业务详情，且偏保守，卡宾去年的业绩和利润已经大大下滑了。我又问电商和实体店销售哪个销量好，他说传统销售。我认为此HR主管水平并不高且保守。 卡宾缺点一：1.以老板喜好为主：根据我的工作经验，名企很大的一个特色以老板喜好为主，如果老板水平高还没什么，如果不高，下面的员工只能一味迎合，那就很危险，我已经从HR的口里感受到些许了。2.工作时间：大小周，一个算是知名的服装品牌公司居然大小周，听说常加班，而且HR一再跟我强调的一点能不能接受：公司不成文的规定，如果哪天老板在公司，下班时间到了老板没走，大家都不能走，小伙伴们自己体会3.秘书这个岗位可能要随叫随到我本身去面试秘书这个岗位只是想把这个当作跳板去公司做其他的心仪岗位，我在职业规划里说了，当然不那么明显。不过他们可能更想找年轻的高学历的把，特意问了我学历是一本还是二本，所以没戏我也没意外，双向选择。 服装公司，就像UR，台面都很好看，后厨怎么样，等你了解过后才知道并没有你想的那么好。HR礼节算是不错，特意邮件通知了面试结果不通过，周六发的，这点还是做的不错的，是我面试过不少公司没有做到的。