面经详情

到了之后，很多人都在办公室里做题，报了名字和职位，HR就让你在电脑面前做题，做题时间半小时，5道数学题，5道英文题，做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平，为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试？如果笔试不通过，也不需要候选人白跑一趟。过来一次，一句话都没说，做完题就让人回去等通知。...查看更多

面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。 ...查看更多

近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多

投简历——电话面试——邮件通知去公司面试的时间地点——邮件/电话通知是否通过。电话面试，主要是了解一些个人信息，为什么要投这个岗位的实习？以及对你的简历提出一些问题。去公司面试，会有主管+负责招聘的HR，问一些更具体的问题，会涉及到工作内容。建议非人力的同学多了解一下人力相关的内容，至少知道人力资源的六个模块分别是什么？...查看更多

应聘人力资源专员，宣讲会上投递简历，之后下午收到面试邀约，面试共1轮。 面试我的有两位HR，首先简要自我介绍，谈到在校经历和实习经历，有提问一些专业知识。 最后HR和我聊了聊，主要讲是企业工作地点主要在城乡结合部，前期在基层条件稍艰苦，并且人资部门需要接触各类人群（养殖户、政府、社会人士等）考验我能否适应，把自己真实想法讲出来就好了，表明态度。面试通过（A+）  ...查看更多

进酒店面试后，会先要求填写一份职位申请书，另外也会要求做一份简单的英文测试。然后人事主管的面试人员会给予简单的初面，问一些常规性的问题，人事主管初面通过后，会要求你做一些实质性的电脑操作，比如PPT制作等，实际手动也没问题，就会跟HRM这边聊一下，HRM会问一些专业方面的问题，或者简单的英文交流等。总的来说，只要是英文还可以，基本面试没啥问题。...查看更多