面经详情

面试官在邀约面试后，到达现场给人感觉整体很不专业，也没有责任心。一个面试室都没有，而且最主要的半个多小时的交谈加上前期的等待，没有水！水！水！个人表示交谈完以后我只想喝水！ 面试官更多的是想了解我目前在职公司的现状以及这个事情我们是怎么做的，所以会给人一种“不一样的企图”，其他的就没有聊什么了。面试之前已经告知，暂时不会考虑换工作，最终却说我没有说过，好在我有聊天记录。 ...查看更多

首先，周五和hr约好下周三3点的面试，周一收到邮件改成了2点，我也能接受，就回复了邮件。等到周三1.40到达的时候，给人事打电话，并没有接。后来给另一个人打电话，说我是不是改期了，但是我并没有发过任何改期邮件。这点让人觉得hr很不专业，麻烦你每个人对清楚。人多可不是你混淆面试时间的理由。等到2.15被一个实习生带到会议室，2点30正式开始面试。 面试官是亚太地区人力资源的team leader 感觉人还不错，很愿意倾听而且愿意给年轻人机会，是一位中国美女。问我英文怎么样，我做了个简单自我介绍，又问了我几个问题。简单沟通应该还可以，主要看她要什么样的人。由于是韩语人事专员的岗位，她又叫来了一位同事帮我面试。同事应该是朝鲜族，对待汉族并不友好。问了几个问题就匆匆结束。可能他们觉得自己天生有优势，对于口语一般的人，连问都懒的问吧。和leader有明显的区别，所以这种人应该也不会是领导。 毕竟这么大一家公司，做个团队的领导不光要能力，人品应该也过得去吧。林子大了，什么鸟都有，各取所需吧。据说工资福利还是不错的，但并不适合长期发展。如果有可能的话，进去学2～3年，再跳会比较好一些。 ...查看更多

校招时投的简历，投的是北京的岗位，后来H打来电话说北京的岗位没有了，问我上海的接收不，我说接受，说是有测试和硬件可以选，我就选了测试。接下来就是电话面试，大约半小时。再然后就是通知去上海参加招聘日。外地同学给安排酒店，这点不错。 招聘日上午群面和参观，下午一对一。一对一时有两人面试官，一位是人事，另一位是部门领导（是电话面试的其中之一）。最后就是等消息了。到上海参加招聘的是3进1，测试工程我们3个候选人都加了微信（A、B和我）。招聘日过后大概一两天A就收到了Offer，但是A拒了。所以过了一两周之后我收到了Offer，收到电话时我也问了，我说A不是已经收到offer了吗，他们也坦承说A不来，所以找到了我，我再问考虑B吗，他们说不考虑。最后出于种种原因，我没有去。 以上，供各位参考吧。英语方面一定要准备英文的自我介绍，其他的英语问题也可以有备无患的准备下。希望能帮到大家。 ...查看更多

总共四轮面试，倒数第二轮是小组讨论和极限一分钟演讲，需要表现的是积极主动，协作共赢。最后一轮面试：薪资标准是一样的，不要过多谈论薪资，你需要做的就是做好未来在德邦长期发展的规划，德邦注重农村户口和有学生干部经验的学生，如果你有优秀的经历和表现，德邦会主动给你提薪；这是一个好的平台、企业文化很不错，总部加班相对少，一线加班比较严重。...查看更多

一进去说明自己约了几点面试，然后进行了扫码签到，通知到联系人。 然后进入面试室等待，HR一开始还是挺好的，身边也有一个助理。但后来问了几点问题，作为未毕业的大四学生来说，我也认识到自身经验、能力也是存在不足，但也表现了虚心的态度，希望能提供一个实习的机会，但可能我表现未达HR的预期，后来面试进行得也是很尴尬。 整个面试过程大概只进行了10min，HR问的问题并没有太强的针对性，当初该公司招聘的是员工关系实习生，但JD里的内容更多的偏向薪酬方面的，让我觉得有点？ 后来面试结束了，HR就直接离开了，派了一个助理送我，直接什么话都没说按了电梯让我下去，给人一种挺不耐烦、挺拽的感觉。来该公司面试之前我也上网搜了下，都说该公司挺好的，虽然我能力可能未达到该公司要求，但这次面试经历真的让我挺失望。 ...查看更多