面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
确定通过
不一样的面试,让你看到不一样的东西。
在这里,人资先会和你谈一下基本情况,然后有个经常处理劳资的人和您谈一些关于劳动用工方面的法律问题,当然他们要看到的不是理论化的东西,是要看你对实务方面的操作经验。老板会看手相的,哈哈,会让你有不一样的感觉,然后会聊一些宏观的东西,要说出自己的内心的想法。
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匿名用户
法务专员/助理
确定通过
只有一面,我面的是法务岗,进去以后要先做一套题,题目不难,两道法律条文修改题,三道基础法律题。 然后法务总监就来面试了,问了上一份工作情况,谈了大概半个小时,很随和。然后人事就进来谈工资了,给我介绍了公司情况,并且明确告诉我工资多少,说好的谈工资呢!真是直接得不能再直接了,这效率,值得表扬。
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2 年前 发布
5
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
3轮 第一轮笔试 好像没刷人 第二轮无领导小组讨论 完了后面试官会就之前的讨论问几个问题 第三轮领导和专业共4个人面试 会让你抽题出来回答 比较常规 没问专业问题 感觉聊的挺好的 但是最后也没有收到offer 比较遗憾
2 年前 发布
9
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
一面:一分钟演讲。20人一组,面试官2人,头一天晚上给题目,自己二选一。只是演讲,没有自我介绍,也没有其他问题。 二面:结构化面试。五人一组,面试官2人,就问两个问题。问第一个问题之后,先作自我介绍(半分钟),再回答问题。5个人回答问题的顺序由面试官指定。
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包含1个问题,0个回答
Q:二面问题: 1.你设计了一个方案你自己非常满意,但领导却不同意,你会怎么办? 2.看到数字“3”你首先会想到什么?
2 年前 发布
10
匿名用户
法务助理
确定通过
校园招聘的面试由:笔试→群面(无领导小组讨论)→单独面试三部分组成,笔试没什么难度(据说是用来看颜值的),群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责,没有专业岗位的同事负责,故而并没有提很多专业问题,只是大概提了几个问题,跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice,面试效率也很高,而且还提供了小礼物,看得出对应聘者的重视。
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包含1个问题,1个回答
Q:三司会审是哪三司:……,婚姻法同父异母XXX……
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
确定通过
校招刚刚面完,面试三轮。一轮群面,就是城邦建设那道题,我们组6个人貌似是都进了。等了一个月的样子,进行二轮和三轮,都是视频面。二轮是法务经理和hr,三轮是法务老大和hr,都没问专业问题,只是简单聊了聊,感觉人都很好很和蔼,还让我放松不要紧张。 整个面试是参加过的所有地产中最水的了,选人标准不是很懂。而且要孤身一人去昆明,还在纠结要不要去。
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2 年前 发布
12
匿名用户
合规审查助理
确定通过
基本流程(中文):自我介绍、工作经历具体做什么、自己的优缺点、向面试官提问题。面试官:两个都是compliance同事。ps:面试前一天两天hr会打电话来跟你约时间。我提前到公司,其实跟约定时间开始算,等的时间也比较久。
2 年前 发布
31
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
一共两轮面试,一面是hr面,讲了下基本情况就OK了;二面是部门面,也没有涉及到专业问题,感觉就围绕能不能抗压,天天加班到八点半,单休。最后面试完也不说今天面试完毕,部分面试者也是在干等,后来才得知可以走了,晕死。面试环境:就在一楼大堂左右,较吵,多个面试岗位都在那里,也没有给水喝之类的,很渴啊……面试感受:非常一般,就冲着一直问抗压这一方面,就没意愿去了。
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2 年前 发布
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