面经详情

我985本科，英国研究生。本来投的是杭州分行运营培训生，初面之后调剂到营销岗业务经理。初面，群面，十个人进去，依次自我介绍，然后面试官问问题依次回答。问了为什么来杭州，如果调剂愿意去哪个岗位，轮岗是否愿意去城镇支行等。 二面，群面四个人一组，业务经理面试。进去依旧依次自我介绍，之后依次介绍家庭情况。之后面试官再对感兴趣的人单独问问题。 终面，总行视频面试，群面，抽词演讲，一分钟。等了三个多小时，结果自我介绍都没有说，只有一分钟演讲，讲完就结束了。在等终面结果，体检通知了，发个帖子赞个人品吧。 ...查看更多

提前批环节相对来说少一点，听过中兴来学校的宣讲会后，向公司邮箱提交了一份简历，当天晚上12点的时候得到通知，第二天去另一所学校面试，所以提醒大家，在关键的时间别太早睡，除非你得到了确切的通知。第二天就和昨晚约好的同学打车去了另一所学校，然后被出租车司机坑了，挺不爽的。到了地方，就要找面试场所，建议大家还是提前半个小时到，不慌张。到了候场区，就是分组，进入。 一面是小组讨论，就是设定一个场景，对关键词排序。建议大家一定做到言之有物，理由充分，切忌为了抢话而讲话。面试完出去，要回去了，得到通知下午二面，当时有的同学没收到通知，以为被刷了，然后回去的半路收到通知。建议大家多耐心等待一下，不要太着急结果。 二面是HR面，主要问了一下简历上的东西，项目经历之类的。但是因为自己做的简历现在看来确实不太好，也没吸引到HR问几个问题，感觉就草草结束了。建议大家在简历上的东西还是要尽量完善，多准备一下，把自己优势充分发挥出来。后来得到通知要在官网写简历，测评什么的。然后一直没有最新消息，应该是被刷了吧。 ...查看更多

面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！ ...查看更多

从大学毕业开始到现在工作的时间也有几年了，也换了几份公司，大部分是的销售为主。这也许是自己的性格非常开朗导致的吧！我是在BOOS直聘上投的简历，没有想到很快就接到了广州尔码这家公司HR打过来叫我去面试的电话，刚到这家公司的时候面试的人不算太多，前台的小姐姐也很客气的叫我填写了一些资料之后就把我带到了老板的房间进行面试。在和喻先生交流的时候，感觉喻先生人很和蔼，只是很渊博。在将近一个多小时的面试时间了不仅介绍了公司的概况，还对我这些年的工作经历指点的自己的不足之处。通过这次交谈，自己学到了一些自己缺少的东西，以前自己面试的时候人家都不会和我说这些的。要是能跟着一个时时刻刻提醒自己工作经验不足的老板下面工作自己也能学会好多东西。真的挺想留在这家公司工作的。这家公司办事效率也蛮高的，觉得合适当时就叫第二天来上班了。现在自己已经上班了。感觉很开心！！！...查看更多

面试分为两轮，是无领导和半结构化面试。无领导是给一个题目，让十二个人先分别阐述一分钟，然后分为两组，辩论赛，最后总结，达成一致意见。总结陈述完成后，就让另外一组先出去，剩下六人进行半结构化面试。问了些，你报了什么岗位和地区，为什么选农行之类的问题，很简单，面试官也很和蔼，还让我们放轻松。...查看更多

这家公司有过两次面试经历，第一次和项目负责人对接觉得很不错，可惜最后工作时间问题无法一致选择其他公司。隔半年后，时间调整了就联系之前HR，结果已经离职了，看来这家公司流动性很大，投了简历电话通知再次面试，项目部人都还可以，但是HR绝对要吐槽，面试第一轮给人感觉很牛的样子，而且喜欢咄咄逼人，最后没了下文，去了其他公司。搞笑的是两周后又打电话说收到简历，要不要来面试。又是一个新的HR小女生。...查看更多

总共四轮面试，第一轮自我介绍+小组讨论，16人6人进入下一轮，在自我介绍时需要格外突出自己特质给面试官留下深刻印象。第二三轮就是简单的和面试官聊聊自己的经历和求职意愿，也没问什么专业问题。第四轮机考英语，感觉口语说的并不太好，但是也通过了，据说95%都会通过。...查看更多