面经详情
匿名用户
面试了职位:天然气技术员
未通过
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匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。
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Q:哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
2 年前 发布
5
匿名用户
BI工程师
确定通过
两个另一家公司的人面试的结果项目结束 就踢出了另一家公司 而且瑞友还说没有其他的项目 让自己再找工作感觉就像瑞友有一个短期项目的需求 专门找了短期的人 却签了长期的合同但因为让自己找工作 不坐班 不给发工资 也不辞退 不赔违约金 还没发申请劳动仲裁 因为可以以你无故旷工的理由解除合约
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Q:不重要
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
面试共有三轮:一面:笔试。英译汉,汉译英,还有一封英文邮件的翻译。 二面:HR面试,英文自我介绍,谈一下自己的职业生涯规划,期望薪资。 三面:部门经理面试,部门经理问些对于外贸工作的认识,介绍下部门情况。(英文进行)
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
其他
感觉靠谱
感觉公司规模不算太小,部门同事初面印象很好,只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好,实际上笑里藏针,谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理,然而他分析的没有一点是对的,呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗,说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试(面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试,所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙,说实话这样穿是尊重贵公司,却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧,面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧!)
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
大多数都是让你先说你的工作经历,工作内容,离职原因,然后问问你对这个企业的了解,切记,这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构,而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法,最后,就是你可以问3个问题。
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Q:对于永旺梦乐城的了解。
2 年前 发布
匿名用户
设备巡检员
感觉靠谱
面试官有4人,2个人全程做记录另外2个全程提问,全程有录像,很严格一开始一名面试官会问你为什么选择茂名石化,能否给大家介绍一下这个企业接下来另一名面试官会问4个专业问题,是问的机泵和换热器的工作原理,塔的分类之类的然后又轮到第一名面试官发问,你最崇拜的人是谁,为什么;你做过自我感觉最成功的一件事是什么;当你遇到困难的时候是否有通过团队协作解决,请详细说明;如果工作中遇到不顺心的事情你该如何处理等等。后面的问题我记不太得了。总之全过程也就15分钟,但是被4个人全程盯着的感觉很难受。
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2 年前 发布
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中石化面试经验:参加中国石化面试过程.