面经详情

投了个简历，然后HR来了电话要求先电话面试。开头先自我介绍1分钟，随便扯了几句，其实简历上都写清楚的东西。然后就问我关于简历上的一些经历的细节，也是属于唠嗑类型……重头戏是问我关于豪华车服务的理解，但是自己的确没什么准备（之前完全没接触过），就说了一些面向的人群、市场细分、差异化服务等等。 HR要求举一些豪华车服务需要提供的具体服务，我说比如司务员应该英文流利，被追问为啥要英文流利，我回答的不是特别好。再有就是问一些豪华车的服务理念之类，你为啥要选我们公司之类。 接着问了一些关于自己的研究经历，不幸的是对于以前自己做的一些研究的细节记得不太清楚了……总结了经验一定要好好的准备关于自己简历上的东西TAT……第一次电话面的经历，很糟糕，不过也是学习和成长的过程。 ...查看更多

面试流程还是很严格的，过程中显示自我介绍，然后填了信息表，面试官问了我几个问题，其中有一个就是问我是否会原创，能不能现场写一个原创，题目他们给我的，我写完了，他们说要一起看一下商量一下，让我等通知，后来说我文案写的还可以，就是一看就缺乏经验和锻炼，说其他岗位可以不，让我去销售，就没有下文了。...查看更多

首先是HR约定面试的时间，然后由城市负责人面试，通过后由华南区域负责人面试，通过后会通知到岗。面试主要围绕的是求职者的简历。根据简历上的经历对求职者提问，会比较细，但是不会为难，主要观察求职者的反应能力，问完之后（大概1小时）会询问求职者的工资要求和其他求职者想提问的问题。两次面试的问题都差不多，关键是有自信去面对，逻辑清楚，比较容易通过的。...查看更多