面经详情

不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人，否定人，我应聘的岗位是销售助理，全程一直在问薪资的问题，说现在市场呀，她之前的公司薪资啊，完全没有说过工作，一点也不专业，而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了，好说我上家公司给我来的工资高了？搞笑不，亲，您的目光是不是有点短浅呀！...查看更多

人事告知面试分两轮，第一轮是hr面试，第一轮通过后是用人部门面试，都通过了后面就是入职了。可能是太久没有去面试了，面试的过程中我很紧张，感觉自己有点答非所问的样子了。问我喜欢什么样的工作，问我工作中遇到的一件困难的事情。问为什么会喜欢销售助理的工作，问为什么以前做采购现在做销售助理。可能我回答得不好吧，面试很快就结束了。但是就算这样我还是很喜欢这家公司，从前台到人事给人感觉都非常好。 我现在上班的地方在中环边上5A办公楼，但是大冬天的连空调都没有，但是这家公司一进去就暖烘烘的，心理感觉都暖和好多呀。而且前台把我带去一个很大的会议室，给了我一瓶水，还给我开了空调，我真的特别感激。可能不会有机会进去工作了，好遗憾。 ...查看更多

面试过程觉得很愉快，人事打电话说决定录用我，并且谈了薪资待遇，一周过去了也没有收到正式offer，发邮件人事没回复，第一次打电话人事说内部流程没走完，稍晚回复，第二次打电话过去，人事说在开会，稍晚打电话，然后就没然后了，大家自行体会。 我想发表点看法，没决定好录用一个人之前，最后不要口头承诺，承诺了之后最好不要不处理，没回音。如果反悔之前提前通知一声，而不是每次都说在走流程，你直接说不招人了，比让人等然后杳无音讯来的好，如果公司流程确实需要比较久，你可以给出一个大概的时间，一个星期，还是还两个星期，还是一个月呢，这也是对应聘者的一种最起码得尊重，毕竟也许应聘者推掉了其他工作，来选择你，浪费了很多时间精力金钱成本，ok？ ...查看更多