面经详情

已经在这个公司干了一阵子了，对这个公司的体系比较了解，属于龙信数据下的公司，就30人左右，人员的岗位职责不是很明确，需要个全能性人才，不仅要会需求，还要懂设计，写的了文案，等等~总之就是一专多能，同时这家公司希望加班的人员，所以面试的时候要强调自己的加班能力，这个公司的加班几乎是无偿的，经常开发周六日过来加班，产品是每月一上线，可见加班力度了。加班有时候通宵加，第二天还要正常上班。日常至少晚1个小时下班，体现出自己热爱岗位。经验少点没关系，表现出热爱学习，热爱加班就行。...查看更多

社会招聘，智联，51投简历没反应，最后通过其他办法投的简历。然后很快就得到反馈了。社会招聘，背景相对还挺对的上，主要就聊过去的经理，以及一些意识类的，聊了一个小时，也没什么。 到了第二天HR打电话，说让做测试题，包括逻辑，性格，语言什么的。做完之后，过了几天没消息，打电话给HR，那边说测评没过，无语。 ...查看更多

金山wps的校园招聘流程基本是要在线下参加笔试并提交简历才能进入面试的，一般网上投递简历是没用的。我当时参加的是广州站的线下笔试，笔试内容是一道大题：设计一款大学生用的笔记软件。回答内容包括：需求分析，竞品分析，原型设计，运营文案策划，笔试结束需要提交答题的试卷和纸质简历。 差不多过了一周，收到了面试通知，在华工大学城酒店进行的。面试形式是单面，一进去面试地点，面试官手里就有你上次提交的简历和答卷。然后就让你进行自我介绍，根据答卷和简历上的项目进行提问。关于我的答卷，面试官的评价还挺高的，就没有什么太犀利的问题。简历上的项目，因为我当时确实准备不充分，回答得磕磕碰碰，并不太好。 其余的问题还都蛮常规的，比如，分析一款常使用的互联网产品；在项目中如果你的想法与团队里的其他人相左要怎么办；未来职业规划是怎样的，想做一款什么样的产品；还向哪些公司投递了简历。 ...查看更多

面试官人很好，也比较放松，但是能感觉出来问题还是比较有针对性的，整体面试感觉很好，很受启发。基本的自我介绍之后是项目经历的提问，然后会引入一些比较放松的话题，但实际上也是能考察到一个人对于产品的理解。比如“喜欢玩游戏吗，你都玩什么游戏，为什么喜欢它”，“平时没事儿的时候喜欢干什么”，之后就是一些产品面试方面的非理论问题了，比如“汽车的设计方面有什么痛点？”，“你在用什么手机，他的最不好用的一点是什么”诸如此类。 可能是因为笔试已经对专业性有涉及，因此面试方面就没有闻很多具体的产品理论问题。后面提到的就是关于信大捷安的了解，以及对安全类软件的了解。最后就是提问环节，大概问了一些开发方面的问题。面试时长约40分钟。可能对于校招学生来说，如果没有一些具体的涉猎点，就不会考察这方面的内容了，因此面试官提问的内容都是非专业性话题，但是很能考察一个产品经理的思路与理念。 ...查看更多

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。 ...查看更多