面经详情
匿名用户
面试了职位:初级业务员
感觉没戏
巨化集团招聘都是统一招聘的。
巨化集团招聘都是统一招聘的,基本就是看看简历,然后去哪个部门或者子公司一般都是事先打点好的,各个部门的主管或者分子公司主管都有具体的需求和名额。
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匿名用户
品质保证工程师
确定通过
先是笔试,人资发给试卷,有专业的,有英语,还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D,QC七大手法,其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试,部门主管直接面。就问一些之前工作经验,还有些专业的问题。还用英语对话了,之前英语不是很好,答出来了一部分,实在不会说的就直接用中文代替了。
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Q:英文怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
昨天去面试了文案策划一职,大学专业学的不是这个,只是因为自己的兴趣,所以希望尝试一下。之前在别的公司实习时有负责过管理运营他们的微信公众号和微博,文笔有一定基础。那来说说面试,面试的面试官是网销部的经理,没有距离感。 循例的自我介绍,因为专业不是对口的,所以就解释了自己为什么想应聘这岗位以及自己对文案策划一职的认识。然后经理就纠正了我理解错的几个点,这次面试没带作品,经理建议可以把作品发到他们公司的邮箱,他看看我的作品后再做决定。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
按照一般流程,宣讲-笔试-面试-体检,由于整车厂招聘不要女生,所以竞争少了一些,笔试是一些行测题加心理测试题,如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完,面试时面试官让做了自我介绍,简单问了下考试成绩,家庭情况,然后就是等待结果,两天后面试成功,压力不太大。
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Q:让你选择的话,愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
广告运营
感觉靠谱
先是给你做一张笔试问卷,题目不算难,不过不给你看手机,做起来还是有些费劲的,做完后就是部门领导来面试,主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作,估计初期会很忙,因为我之前参与过类似系统的运营,问了我好多细节上的问题,然后就是人事来面试,主要谈薪资和上一家离职原因,后来就是让我等通知了。
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2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
感觉靠谱
基本是先投简历,之后接到HR通知,HR的姐姐比较亲切,由于公司位置周边没有明显的建筑物,会特意解释一下来公司的方法与路线。面试分为两次,第一次是直属上司和同岗位同事进行面试,第二次是总经理和副总,总经理是日本人。由于是偏销售的岗位,感觉侧重一下服装的搭配和个人形象的搭配会有加分,同时去的面试者并没有穿西服,衣装搭配也是典型的御宅族打扮(衬衣+背包),这一点大家可以注意。
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Q:对自我性格的描述
2 年前 发布
匿名用户
商品
感觉靠谱
1.HR沟通,很直接直奔主题的HR,不会套情报绕弯路; 2.直属上司和部门领导面试,偏工作方面的问题会多一些,互联网公司的风格够直接,如果面试合适会很快回复offer。老板们加班较多,可以尝试约下,说不定可以约到下班后的时间面试。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮网上申请; 第二轮是网上的性格测试,十分简单,按自己情况回答就行; 第三轮是现场的笔试,主要是主观题,不难。接下来是群面,大概10-15人一组,对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题,回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试,属于压力面试,内容层出不穷,做好自己就够了。
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2 年前 发布
1
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