面经详情

电话里邀约面试，之后接到电话说可不可以早点到。然后动身到了之后，公司是刚刚装修的场地。面试我是的上海业务主管。根据个人的过往工作经历，提问，但更多的是询问之前的公司的内部信息，问的很细致。然后就是目前上海只是刚开始做，一人多职。 就课程顾问岗位是需要业务推广跟电销结合。最后的问的底薪范畴一直不肯透露，提成点范围很宽泛，估计面试官自己都没想清楚市场定位。 最后说培训一个月是要到北京去。offer是要通过3轮。今天初面成功。但完全感觉不到喜悦。初创型的公司确实还是有带考证。简而言之k12的分公司的初期发展估计都是这样。 ...查看更多

课程顾问主要就是打电话联系家长推荐课程报班，初试和复试都是群面，面试地和上班地点不在一个地方，十几个人面试，初试就是讲公司的要求，加班会很晚，不接受加班和觉得不适合的人陆续走一批，剩下的复试。 面试官提出工作中可能会遇到的问题，解答完就让回去等通知，有销售经验的一般都能过。 ...查看更多

说是面试课程顾问，到了那里就变成了电话营销了。主要套路就是在各大招聘网站上找人来面试，然后打压对方，说他们这不行那不行然后让他们报一个两万左右的学习班。这个套路也不新鲜了好吗，十多年前就有了。挂着Oracle的牌子，但是和Oracle毛关系没有。面试官连java EE和java SE都分不清楚，还忽悠别人呢。...查看更多

面试分三轮，三轮都是视频面试，分别为hr，主管，hr主管。我面试是三轮都通过了，但为什么选的是未通过呢。当时觉得三轮是真的一轮比一轮难，但是得到最后的结果，我笑不出来气得发抖。面试通过后hr说等待背调，说背调结束就给offer，结果还没背调就等来了一个学历不够不允录用，我人傻掉了。足足耽误了两周时间，每次面试官都强调了我学历不满足但是态度与业务能力可以给予了通过，那时候真的是心怀感激的。 越写越恶心，我还是第一次遇到面试几轮都通过的情况下因为学历这个最基本的条件在最后关头pass掉的，真的是闻所未闻。决定权不在三位面试官手里那还面试个锤子，为什么不让真正决定的那位面试呢？严重浪费面试人员的时间成本，甚至放弃了本身有意向的offer，你说是不是恶心人？面试流程是专业的，但对待求职人员的态度是屎一样，我甚至庆幸没有入职，免得进去不被当人看。说说其它我了解到的东西。 1.入职前需要到上海总部培训，十天左右，培训有考核，机票自费通过考核报销不通过不报销。途中貌似包吃不包住。 2.咨询顾问薪资7k，试用期5600。 3.别去！ ...查看更多

浪费简历，诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k，忽悠去面试，告知固定底薪3k，不管工作如何，提成多少，通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试，浪费求职者的时间和精力，没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员，其实就是单纯的电销，没有任何技术含量，学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者，公司前台无接待人员。 综上所述，面试体验极差，不需要结果通知，直接拉黑。 ...查看更多

面试先扫二维码加群，关注公众号，在线填登记表，全程自助，并没有人理你，坐在前台的椅子上，面试也是在前台，吵的要命，都听不清hr问的啥，面试的hr全程黑脸，被她面试，感觉是在审犯人。 本人面试的是课程顾问职位。问为什么不直接去做销售而要来面试课程顾问，课程顾问最终不就是落脚到课程销售上面来吗？归根到底不就是销售？公司距离地铁站太远翻山越岭的，出地铁站还得再走的十几分钟。面试还要初面复面还有终面。初面和复面问的问题说的内容几乎一样，浪费彼此的时间，过不过也不给通知。 ...查看更多