面经详情

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的...查看更多

从和业务部门面试官的中文交流中，可以推断出，因性别和家庭背景而对候选人有区别对待，以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样，还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率：男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求，不是很高，能开得了口讲即可。...查看更多

此职位为汇丰银行主动邀约，第一次打电话给我的是猎头公司，会和你讲公司具体背景以及职位要求职位工作内容，还会告诉你面试过程会问的问题，然后接到了电话面试，是汇丰银行的人力资源打来的，问了你对汇丰银行的了解，有没有信用卡，是否了解汇丰银行的好处，这些问题都是之前猎头公司教过的问题，大概交流了半个多小时，只要诚恳基本都能通过电话面试。 然后是面对面面试了，开始之前我上网查询了很多面试过程中可能会提到的问题，准备了很多背了很多，结果都没有用到，所以大家不用紧张，到了面试地点来应聘的人很多，我被排到了最后一个，进去之后先是自我介绍，然后针对你的自我介绍会提问题，其实就是要了解你的背景，看看你身边潜在的信用卡客户多不多，利用你的人际关系，还了解能不能吃苦之类的就没了，面试过程非常快，十分钟不到我就出来了。 自认为表现的从容淡定没什么差错，但是并没有被录取，分析了下原因，这个职位基本招的都是男生，因为需要你去扫街啊开发顾客，怕女生吃不了苦吧，面试时认识的两个女孩以及我都没通过，男生都通过了！ ...查看更多

先是电话interview，很温柔了解个人情况，英文自我介绍，大概半小时叫我等通知第二天面试，等到第二天终于有通知说下午三点支行面试。面试hr是总区域的经理，说也是突然接到通知，然后让我做自我介绍和英文自我介绍，扣简历，对英语口语要求很高，说如果希望在外资发展英语和基本的国家语言需要的很强，然后后面让我问问题，我问了薪资和加班，因为感觉可能没戏多了解一些。 后面说还要面试一些candidate，然后再回通知。感觉是因为英语不是特别好凉了，只能希望后面的面试者比我差，汇丰面试流程感觉会持续很久。 ...查看更多