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面试了职位：后期文案

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面试很简单，没有大问题的都能过。

先是rh来简单介绍，然后经理过来详细聊一下工作内容和要求。文案还是很简单，主要是时间管理能力，统筹能力。工作内容多而杂，有很多deadline。面试基本上都没啥难度，毕竟这里流动性强，缺人，很容易过。但是试用期不过的人有一些，但也是少数。

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主管很好说话就聊以前做过什么工作外呼的话基本没门槛不好要做好还是比较难的厉害的跟客户关系搞得很好每月业绩就很好工资跟能力很大关系个人觉得要看自己喜不喜欢能不能坚持下来毕竟电话打多了会很烦的赚钱不易且行且珍惜

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Q：没什么难度就聊一下以前的工作经历还有工资待遇这一块

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前几轮基本就是HR面试，会有一个case，都比较简单。倒数第二面是group的大case，每个组会有两个HR做记录。大case就是做游戏，要争取组拿第一。最后一轮是高管群面，每次面5个人，高管也是5个左右。每个人大概会问2个问题和一个自我介绍。

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先是到前台登记，然后前台会给一张类似于性格测试的表格，填完交给前台即可。然后会有人力的老师过来面试，主要是看一下简历，问一下会不会英语，有没有工作经验之类的最后会有部门领导过来面试，主要是问如果和客户发生矛盾，如何处理等。

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公司环境很好，前台很有亲和力。面试主要是主管面试，主管问的问题也不是特别难，主要问一些之前的工作经验，从事的相关工作，但是他的运营专员分好多种，我面的这个岗位他说比较枯燥，跟我之前的从业经验不相符。

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大多数都是让你先说你的工作经历，工作内容，离职原因，然后问问你对这个企业的了解，切记，这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构，而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法，最后，就是你可以问3个问题。

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Q：对于永旺梦乐城的了解。

外汇分析师

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面试官2名，对照简历问了一些相关的学术背景介绍、工作背景等。又问了一些基本的问题，例如对公司的了解以及为什么要换工作这样的问题。面试时间大概20分钟左右，面试官都比较Nice。没有笔试。基本问什么答什么就OK。总体感觉还不错。

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Q：为什么要选择这个职位。

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先是给你做一张笔试问卷，题目不算难，不过不给你看手机，做起来还是有些费劲的，做完后就是部门领导来面试，主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作，估计初期会很忙，因为我之前参与过类似系统的运营，问了我好多细节上的问题，然后就是人事来面试，主要谈薪资和上一家离职原因，后来就是让我等通知了。...查看更多

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