面经详情

感觉公司规模不算太小，部门同事初面印象很好，只是人事经理真的很low。表面上跟你说像一般聊天一样轻松沟通就好，实际上笑里藏针，谈话时而还带讽刺几句。而且一直强调自己很young。也是挺无语的。然后会装得很懂分析你的心理，然而他分析的没有一点是对的，呵呵。然后最后给面试者的建议就是说面试者着装很俗，说现在年轻人都穿不同颜色的正装面试（面试者觉得黑白配的正统正装是最保险的。而且明明是电话通知面试的同事说要化淡妆和穿正装参加面试，所以面试者面试当天穿的最正统的面试标配白衬衫黑西裙，说实话这样穿是尊重贵公司，却被贵公司人事经理人生攻击。其实吧，面试者穿什么都不需要您老人家干涉吧！）...查看更多

HR约我第二天去面试，第二天准时到但是运气不好HR正在开会，面试我的是一个年纪比较大的女士，面试的时候介绍了很多我前两份工作的内容及大致环境，总感觉那位女士瞧不起我前公司，说话总无意有意说我前公司不正规，虽然我离职了但是前公司的老板和同事还是很好的，话语间一直说自己公司人员怎么多，管理怎么规范，但是每一家公司不都是打卡上下班？我自己也问了很多关于公司的问题，反正和大多数HR一样打太极糊弄过去了，感觉公司是规模比较大的，但是态度真的不喜欢，整个面试就是一场太极大赛。...查看更多

几乎都没有问什么问题。ＨＲ的人到了之后就把我带过去聊，应该是该公司的副总经理，比较年轻吧。主要是介绍公司是做什么的，发展的轨迹，遇到哪些瓶颈？然后就说公司希望吸纳跨界人才什么的。最后布置了一个影视片创意的提案，要求回去三天内做一个完整的ＰＰＴ。我交完之后就没有下文了。其实去之前，我反复和ＨＲ强调过，你们这一行，我并不是很懂，可能不适合，ＨＲ说我们正需要跨界人才呢，不妨一试。试过的结果果然是不适合。...查看更多

运气比较好，二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我，因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主，看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会，得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的，也没有怎么挑战我。...查看更多

前一两天去面试的单位，在浦电路那边，进了公司后，发现，全公司是空的，一排排的电脑面前就2个，负责招聘的，面试回答的问题很简单，后面自我介绍后，面试官就说，这个公司会培训新人10天，后面一个月会有一个师傅带你，试用期是3个月，这期间，公司给的补助是2000元，在这个大上海，2000元，能干什么，不及我以前的零头，另外，对这个公司不熟悉，后来果断走了。...查看更多

面试一共分为三次。1.第一次面试：群面，每人用日语讲最有成就感的事情，接下来是无领导小组，讨论企业回馈社会的活动动。个人认为重要的是要投入到讨论中去，积极些比较好，然后可以去官网看看企业文化。 2.第二次面试：单面（共俩人），一共花了两个小时左右的时间（中间有20分钟在等面试官）。首先是简单的性格测试。然后人事进来会对你做详细的了解，会问的很详细，比较好回答。最最重要的是尽可能的hr问你一句，回答标准应该是，先概括，然后用一个事例来说明这一点，这样才有说服力，当然说的也要真诚一点，要不然吹牛吹大了被问两句估计就露馅了。hr走后又进来一个男的，应该是部门经理。对毕业论文问的很详细，因为我论文写的真的很水，被他问几句就说不出来话了。感觉像压力测试，面试开始才五分钟不到就感觉到是压力测试了，心里一直告诉自己要面带微笑，控制自己的情绪，不表现出慌张或者生气的样子。过程确实挺煎熬。也不知道怎么样，全程我说的话真的很少，当时处了银行的门，都已经绝望了。 3.第三次面试：日本行长和副行长，全程日语，都很亲切，我口语还是不够溜，他们会把他们理解的意思再阐述一边给你听。他们也会说中文的。也就是人事问的那些，只不过都是用日语来表达。其实到这一步，你已经很有希望进入银行了，所以尽量多说长处，短处尽量少说吧，特别的什么会计不太好啊，数学不太好之类对银行比较看重的东西，然后最好给他们一个你想进这家银行的理由。我肯定是脑袋被门挤了才会自爆各种缺点，感觉没有让人家找到给我offer的理由，现在很是后悔就是了。为了造福想入职的学弟学妹，把自己踩得雷分享给你们，祝大家好运咯。 ...查看更多

公司在荔湾，真的有点远。进了公司后会有HR跟你沟通确认简历上的信息是否属实、还有岗位硬性条件是否匹配，之后安排对应部门的leader过来跟你聊。互联网公司的散招面试基本上都是这样很轻松的面对面聊一聊经历、对岗位的看法等等。唯品会对实习生要求不高，当然工作也比较打杂，所以见仁见智把。...查看更多