面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问
未通过
比较正统的面试流程和问题。
面试官比较Nice,沟通很顺畅。问了入离职原因,个人履历基本状况,和为什么选择猎头,对职位兴趣度在哪里?基本沟通了20分钟左右。
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匿名用户
EHS助理工程师
未通过
面试难度一般,工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容,在工作过程中的工作方法及公司处理的方法,对18001及14001体系的了解程度,安全标准化建设的心得,安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
2 年前 发布
匿名用户
财富管理师
感觉靠谱
是一个分部的负责人面的,人很好,过程也很愉快,但是对销售实在是没什么经验,兴趣也不大而且业绩压力还蛮大的。有志于从事销售工作的选择这样的大公司其实还蛮不错的,培训体系很完善,熬几年,业绩不错日子会很好过。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
网络运营专员
确定通过
由于我在的那个团队boss要求很严格,面试的非常艰难,面试的时候我是没有站外推广经验的,且只有自发货经验,boss并不是很看好我,但是可能面试的时候思路很清晰,而且胆子比较大,所以boss才决定给机会让我第二天过来上半天班试用一下。面试的时候,会要看你的职业规划,对后台的掌握程度,以及爆款思路和站外资源经验。待遇一般,但是福利不错。而且团队很有向心力。最好成功面试上了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你并不是特别符合我的要求,站外经验全无,但是你的性格和思路我非常欣赏,你给我个理由,为什么要录用你?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
先做笔试,通过后才能面试.笔试题目比较精准的测试了你的基础能力,还有一些问题要你回答.结束后扫描提交北京总部打分,通过了才能参加第二轮面试.是部长日本人面试.听说马上要搬家了,搬到天府广场新的写字楼.
2 年前 发布
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匿名用户
制造工程师(me)
未通过
第一面群面,总共有12个人一起面试,题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理,排出先后顺序。15分钟讨论 ,4分钟陈述,1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的,如果两组意见一致,会有一组的意见被修改了,然后辩论。主要考虑的团队合作吧,不是技术类的,最好表现主动一点,会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流,然后再进去只对个别人提问,这时一定要抓住机会。
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2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
在学校面试的,由于没赶上现场的,部长很好的答应了视频面试,全程感觉像老朋友聊天那样,主要问你学了什么,什么比较擅长,以及基本的英语读写能力,专业方面需要对自己ERP,和数据库有一定的了解,整体来说面试氛围很好,放轻松,面试官人都很nice。
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Q:你说下自己的三个有点。
2 年前 发布
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