面经详情

一开始，HR进行了电话面试，在表达自己非常想开始在此工作之后，HR给了本人一个面试的机会。在面试的开始，填了两张表格。一张个人历程，一张性格测试表格。在面试中， HR只是问了一些很基本的问题。这是一次比较简单的面试。之后，跟总监面试，总监只是在本人回答后做了些笔记。之后就录用了。...查看更多

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多

面试过程大概就是：技术主管针对技术问题进行详细考察，主要针对简历的一些项目经验，提出相关的技术问题，既有知识层面的考察，也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时，就直接同hr进行面谈，主要聊聊个人的经历，在学校取得的一些成果，也具体就某一些经历进行详细的盘问，个人感觉，整个面试下来比较轻松，hr看上去很nice....查看更多

HR第一次给我打电话的时候刚好没空，然后叫我有时间了打过去，我是第二天早上打过去的，然后介绍了一下公司产品，问我所学专业跟职位不匹配是否介意，公司有点远是否介意，为什么要换工作等等，然后就是一个英文的工作职责介绍，然后就谈了薪资；公司规模不大，刚成立没几年，主要是做组装这一块，后续可能会建立生产线，目前均是从德国发过来。...查看更多

面试过程很好，由两位面试官分开各面一次，首先是问些基本做过的工作经验和项目经验后面就一些专业问题，如工程项目结算是否以竣工图为准等等，总体下来一个面试环境过程给人特别舒服没有压抑的感觉，两位面试官都非常nice要给他们点个赞，非常注重跟求职者交流的态度和从不打断求职者在回答问题跟说的话都是等求职者完整说完再进行提问。...查看更多