面经详情
匿名用户
面试了职位:采购主管
感觉靠谱
面试经验--采购主管。
我面试的是采购主管,开始面试时候,进入一个办公室,有三个面试官。他们并没有自我介绍,但是根据我的感觉,应该一个是人事经理,一个人事专员,一个是采购经理。这次是初试,进去之后,首先是常规的自我介绍。面试官会偶尔提问一些问题,,谈一谈你找工作的一些经历,家人做什么的这一类。 然后第二个面试官问的是关于你对于应聘这份工作的一个认识,感觉这份工作是做什么的,你从哪里了解这份工作的,还有你对于公司一直都很关注还是找工作接到面试通知了才去了解的。 第三个面试官没有问什么。然后第三个面试官表示没有什么想问的了。然后面试就结束了,初试,最后告知我回去等结果。第二天下午人事专员就打电话告诉我准备复试吧,日期未定,内容未知。日期未定是因为要协调面试官的时间。
自我介绍
相关推荐
匿名用户
采购主管
感觉没戏
首先来说下迪东,是做投影机的,有自己的幕布厂,也有分公司,这个面试官会介绍的,我这里就不多说了。重头戏来了,现在迪东是没有采购的,对,是没有采购,空缺的!需要具备的条件是,投影机的元器件采购,最好精确到螺丝!以及一些非标类产品的定制,如箱体!但最最重要的是,系统学习过采购制度和流程的,如有采购中级证书的,成功率会很高!期待对给位有帮助!
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Q:是否系统学习过采购的流程和制度。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
未通过
约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工 他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题 面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息
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2 年前 发布
7
匿名用户
采购主管
确定通过
首先说一下简历投递,国美的简历筛选通过率还是比较低的,最好是通过内推的方式进入;其实面试就比较简单了,很常规,做一个自我介绍,其次是你岗位的理解,可能还会问一下问什么选择国美,你对国美的认识是怎样的巴拉巴拉。
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Q:你对国美的企业价值理念有了解吗,如果有,说一下你的认识。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
人事助理:初步资料删选。 部门经理:面谈,技能考核,合格后,反馈给人事部。 人事主管:告知薪资待遇。 人事助理:集中人员带到指定医院体验(费用自理),大概三至5天告知体验结果,通知过来签正式合同,办理入职手续。办工作证、安排宿舍,参加以后的工作区域,人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天:人事部:入职培训。安委会:安全培训(公司很注意安全,安全第一)。部门:部门入职培训。所在岗位:部门岗位培训,培训机制很完善。
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Q:以前的工作经历,以后工作方向、怎么在新岗位开展工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购主管
未通过
第一次人事电话询问情况,会需要简短英语自我介绍及工作描述。 工厂面试(工厂在枫桥民营科技园)先说感官:园区内8栋左右的标准厂房,靠近湘江路的入口离办公室近,办公楼在2楼,中间为大面积开放办公区,两侧独立办公室都应该是经理级的,特别夸一下洗手间,干净整洁,内有酒精消毒双手装置,细节注重,有可能也是因为接待客户的需要吧,好,转入正题。 第一轮人事面试,人很NICE,比较专业,主要询问工作经历,为何换工作等; 第二轮operation buyer的主管和经理一起,需要重新进行英语自我介绍及工作经历说明,然后开始开放性问答,围绕个人优势方面,此处为重点,本人回答了一些工作相关的案例,经理就会开始***,原文如下,自行体会经理:"你说的都是SOP中有的,我不想听这个,你说说你有啥优点 和别人不一样的地方,比如你现在单位和你一样职位级的人,你觉得你比他强在哪里?"我从从专业技能和个人风格方面作答,经理再次***,仍是原文引用:"我不要听这个,比方说在招兵,一个人来应征,自我推荐说会打篮球,那这会人就可以被接收了(此处本人百思不得其解,不知道他想说什么,就好像问题听不懂,敢问如何作答?)。 然后终于他直白的说出了:"你就说你能给我带来什么,我为什么要请你?"我瞬间理解,为什么这个坑,委托给猎头都招不到人。我也直白的回答,真是抱歉 一直不能明白你们的问题。然后收尾,告辞。 其实,经历过不少面试,也就懂得为什么好多看起来还好的职位一直空缺,或总在招人,那是因为入坑的人要么钱少,要么就是工作的太憋屈, 好在面试的时候,就能发现气场合不合,这个太重要了。 特地如此码字,供后面人参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购主管
确定通过
在酒仙桥分公司面试的,下地铁还需要骑车3公里,工资给的也很低,面试感觉很不好,完全不尊重人,高高在上的感觉,把我所有的工作经验一而再再而三的贬低,说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了,你的培训能力这么强你招人做什么,为什么不直接去培训,真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他,面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了,经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣,山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
感觉靠谱
在校招聘会上投的简历,申请的是媒介采购的部门,当时就约了时间面试;去之后先在楼下门卫处填个登记单子,等人下来接你,上到三楼之后会让你在一个走廊处等候,有很多类似于咖啡厅的桌椅,面试就是在那里进行;第一轮面试貌似是一个工作了十多年的主管,和她聊的挺顺畅的,过了大概有一个月吧收到复试的电话; 复试是一个总经理,台湾腔,但聊天过程中有透露出他曾经在澳门的工作经历,反正人还是很好很幽默,眼界开阔,表达流利,有点强势是真,没有问专业的问题,一直在讲企业文化,大概就是你既然要干就别轻易动摇,工作时候别挑三拣四老板给你什么活就得干什么,有工作压力也给我顶着,顶不住要离职的话也多反省反省自己别甩锅公司,大概就是这样。
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2 年前 发布
12
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