面经详情

在鑫荣懋面试2轮，开始是人事经理面试，后来是人事总监面试，真正需要用人的经理并没有面试，先做个性格测试，然后面试，但是这个性格测试其实作用不大（后来才知道），因为水果行业太辛苦，太烦，所以一般人都不愿意做，天天都有人面试，但是真正留下来决定作的人很少，后来我也是才知道，每周一个ppt，讲述自己学到什么东西，然后经理和人事总监点评，公司几乎没有什么培训，上班时间长，上班事太多，感觉非常不正规，实习期6个月，基本做6个月的ppt，都做吐了，然后天天上班到半夜，加工间的事情还特别多。...查看更多

第一面群面，总共有12个人一起面试，题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理，排出先后顺序。15分钟讨论 ，4分钟陈述，1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的，如果两组意见一致，会有一组的意见被修改了，然后辩论。主要考虑的团队合作吧，不是技术类的，最好表现主动一点，会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流，然后再进去只对个别人提问，这时一定要抓住机会。...查看更多

由于我在的那个团队boss要求很严格，面试的非常艰难，面试的时候我是没有站外推广经验的，且只有自发货经验，boss并不是很看好我，但是可能面试的时候思路很清晰，而且胆子比较大，所以boss才决定给机会让我第二天过来上半天班试用一下。面试的时候，会要看你的职业规划，对后台的掌握程度，以及爆款思路和站外资源经验。待遇一般，但是福利不错。而且团队很有向心力。最好成功面试上了。...查看更多