面经详情

约好的面试时间，坐车一个多小时过去了，竟然被告知负责面试的人不在，被另一不知什么职位的人带到办公室，敷衍的问了几句：住在哪里？结婚了吗？工作几年了？有电商经验嘛？（简历初步筛选都看的什么？）能接受加班吗？好了，回去等通知吧，等通知吧。 面试以来遇到的最差劲的公司，一点专业度都没有。不尊重面试者，浪费面试者时间。 ...查看更多

面试官挺nice，然后是通过邮箱投递简历，一轮面试，由于深圳总部就在我们公司楼上，所以就去面试了。整个过程聊的还算可以，会问一些个人经历方面的问题，最后问了一个专业问题和个人问题，虽然本人单身，年纪也到适婚年纪，但是依旧很自信的表达个人观点，而且专业问题回答的还不错，最后得到的反馈还不错，说我有如沐春风的感觉，让我自己都觉得很诧异。 最后，得出结论是一定要保持微笑，然后自信而流畅的表达个人观点，最后平时要多积累专业知识和技能，一般企业都比较关心最新准则的变动。 ...查看更多

一般会让你做下自我介绍，然后就是几个简单的问题，由你的经理问你，然后还有HR也有问题提问。提问过程中可能涉及到一些英文的提问，毕竟是外资公司，然后也可以英文自我介绍。 总的来说面试的氛围还是很随和以及nice的。放宽心态去就好。但是具体能否通过要看你个人给面试官的印象以及你实际情况是否符合他们的预期。 ...查看更多

人事比较不靠谱，未做电话沟通，直接发邮件，而且似乎是出于个人偏见对方言很有执念，发现户口沪籍就一定要和对方说上海话，用人部门同意给出offer，人事缺拖到下午迟迟不来电话，主动询问，推脱有事忙，后来谈到报道事宜，才知道工资还要贴票，一边又说自己是很正规的单位所以报道时，光有身份证不够，还必须要户口本原件，因为是 正规 单位。...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多