面经详情

一开始收到招聘群发短信，抱着去试试的态度参加了，然后进入到一间会议室，HR会播放PPT宣讲，主要就是企业的发展史和价值观宣传等等。然后说了一堆薪资要求，工作要求啥的，问有不能接受的可以离开了。走剩下的人之后会把简历整理完给各BDM进行1对多面试。 面试完当天晚上就会有人事部门的打电话通知领包试岗，试岗过后部门经理会再进行一次终面。通过了之后就办理入职手续了。我觉得只要能在试岗期间坚持下来的一般就没什么问题了，但听说当时也有终面不过的。 ...查看更多

最近面试了酒店编审—合同管理专员职位，hr通过电话联系我，接待我面试的面试官是一位留着深褐色齐肩短发，黑色T恤，红色裙子，年龄30+/40+的女前辈，见到我的第一面，脸是绷着的，好像心情不太好，提问的过程非常不专业（问的问题让我感觉她逻辑思维好像有问题，再就是不应该把自己的情绪带入工作中，这是最基础的职业道德）问题尖酸刻薄，好像我要去吃她家饭一样，说我能力没问题，但还是要把我打击一顿才满意，真一次很不愉快的面试经历。 我觉得大家都是从新人过来，都会有求职这样的过程，没有必要对认真努力求职者摆出一副你高高在上却又尖酸刻薄的形象，也许我们只是擦肩而过，你的耐心和善意会带给新人很大的鼓励，我通过自己的这次不幸的经历也明白一个道理，待人接物要学会低调，做人要学会善良，别做那种损人不利己的事。 ...查看更多

我是异地面试的，先视屏面试先跟你谈谈公司的概况，了解一下你的基本情况，如果感觉你可以就跟你谈薪资待遇方面，然后等一天或者2天，让你参加拎包，就是跟着老员工去跑业务。拎包共3天，每天晚上都要写拎包心得，三天过后通过你的心得跟老同志的反应，通知你去复试，复试一般是BDM或者CM，我是CM面的，如果他看上了你，包括老员工的推荐那就好办了，复试跟你谈谈公司的发展，让你问他问题，最后我被录用了。...查看更多

通过其它平台发现的这个工作机会。去美团面试，应聘者较多。大概10个人左右为一批，会先由一个人带去会议室简单介绍下公司情况和工作内容等，顺便解决大家的疑问。然后每个人发一个号码，等段时间听叫号去指定位置参加主管的面试。主管面试后还会有人力资源的人进行二面，一下午即可结束。...查看更多