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那些技术大咖是无法逾越的坎。
先填写 面试单 里面包含的一些基本信息 还有以往的 工作简历 薪资待遇 是否接受调查在上家工作的你
Q：你觉得问了 北京现代的发展前景如何 是否应该进军其他企业1条回答
基本信息

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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
首先是日语部分，就简单的自我介绍，以及简单的问答。后面会问一些涉及海购的内容，比如，你认为9月日本网购什么最好卖之类的比较专业的问题。其中对于加班问题和工作时间问题有重点和我说过。虽然我说了可以接受合理加班，但我个人是不喜欢加班的。
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Q：你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过感觉靠谱
整个面试基本没有太多的为难，在合资车企里来说，应该算是较为轻松地面试吧。仅经过两轮面试。第一轮，人力简单了解一下，没有太多信息含量，很轻松； 第二轮，由业务经理，部门领导面试，相对第一轮有些压力，但也还好，综合就是了解一下这个人的逻辑能力、表达能力和过往的工作经验。然后就等通知，大概一周之后吧，就通知通过了。整体感觉还算不错。 ...查看更多
2 年前 发布
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方案设计师助理
确定通过确定通过
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
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Q：会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过确定通过
第一轮是总监面试，两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试，自我介绍等常规问题后，聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉，觉得还可以，就顺利通过了。
2 年前 发布
匿名用户
涂装工艺工程师
确定通过确定通过
应届生面试，首先收到的是测评，完成测评之后，一两个礼拜会收到第一轮面试通知。 第一轮面试时人力面。人里面是无领导小组讨论，一组10个人，针对一个话题进行讨论。讨论完，人力会提出问题，每个人依次回答。主要表现积极主动，表现出很想去的欲望，这样才能可能进入二面。 二面最大的领导是部长，根本不关注你的专业能力，只关注你的个人特长，因为这个企业党工团氛围浓厚。面试时表现积极，表达要乐观向上，积极进取。这样容易被录取。 ...查看更多
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Q：为什么选择北京现代？
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
我去面试咨询师，先HR问了些基本的情况，也把工作、薪资什么的介绍了下，觉得大家都合适，然后安排负责人来面试，负责人针对工作的情况说了一下，问了些专业的问题。进一步沟通中，答应愿意来接受这份工作，然后就通知我什么时候来报道。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。
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Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布

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