面经详情

两轮，第一轮群面，hr提问，轮流答。第二轮，店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话，没接到，过了两分钟拨回去，被拉黑还是被拒接，不知道，历时一个小时，就是打不通电话…您这不就是招个图书专员，至于吗？之前感觉挺好的，除了工资低，也没其他想法…现在这，真是low，工资low，德行low，要不要人说句话是要死还是要怎样啦？...查看更多

面试官都是一个一个面的，第一个进来的看起来是个新手。基本上自我介绍，简单的理论，然后编程题。编程题基本上是基础算法，不是很难。 第二轮的时候，是一个年纪较长的工程师，看得出经验丰富，问了很多问题，包括语言特性，工程实践，还有一个算法，难度比一面多了不少。人比较严肃，不过我勉强过了，看得出最后面试官还是比较满意的。 第三轮就是主管领导了，就聊聊了毕业时间，实习经历，将来的职业准备之类的，气氛比较轻松。然后说了下如果面试通过，大概什么时候能入职之类的。感觉还挺好的。 ...查看更多

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。 ...查看更多