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赶在合适的时候遇到合适的人。
首先面试的是应骋岗位的直接上级,提出了一些技术问题,基本上都完全答复,因为简历的匹配度很高,领导又十分看中我上一份工作的工作简历,技术关顺利通过,然后聊了公司的整体发展和部门规划。第二关HR聊了对薪资的要求以及公司的福利,感觉整体都挺不错的就加入了。

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