面经详情

去了之后先在前台领表和试题，一共十道，要求作答八道。都是和实验相关的。然后就会被带到会议室跟部门主管面试，主要了解你做过那些试验，会给你介绍职位的工作内容，本人不才在实验室做的实验又多又杂，所以都能侃侃而谈一些。之后就会通知你等二面。 二面是总裁和HR主管一起，主要是HR主管带节奏，会问一些问题，交谈过程也很愉快，总裁也会偶尔问一些问题，之后也会问你有没有问题。然后当天HR通知我通过了面试。 ...查看更多

总的来说不是很难，面试的岗位比较基础，因为是技术岗位，HR只做简历筛选，所以直接到技术部门面试，主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况，如果没问题的话，可能会叫你等一会，部门总监回来面试，问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西，看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快，一般合适会很快通知你，我是在面试完回去的路上接到OFFER的。...查看更多

一面面试的时候HR很好很专业,问的问题基本就是以后的工作内容; 然而二面竟然是群面,个人感觉这老总排场挺大挺爱摆架子的,约好三点半到要我和另外五个面试者等到五点半才开始面试,一坐下来轮流介绍自己之后就让我们回去了,第二天通知面试没通过.这算什么面试,不想招人直接说啊. ...查看更多

分为五个环节简历筛选--在线笔试--技术群面--技术面--hr面。 简历筛选有集赞内推活动，很简单。 在线笔试宣讲会上可以拿到绿卡，不过还是复习下计算机网络的知识（基础的）。 技术群面，面试官很和蔼，不过群面形式很low，群面的时候一定要抢话，有清晰的逻辑，做一个总结者，不要拿这个和公务员的群面来做对比，没有那些条条框框，也不用谦让，和公务员，运营商等国企的群面根本就不是一个层次的。这个群面就是在玩游戏。 技术群面接着就是业务面，笔试考察了，这轮也没问多少技术知识，不过群面会给业务面留下好的或者不好的印象，因为是群面出了结果，接着单面，同一个考官，就是聊聊简历上的东西。hr面应该就是聊聊薪资什么的了，基本就定下了。 由于群面表现不理想，队友不给力，思路不清晰一直抢话，说话很大声，很不礼貌，自己挂了，导致小组评分也不好，挂在了业务面。遇见这种队友，一定要怼他，群面过程面试官不会管，只看结果，和深信服的企业文化差不多吧，有结果就有能力。各位加油吧。 ...查看更多