面经详情

等了30分钟，两个部门主管来了，让自我介绍，问可以接受加班的极限，讲了一下岗位的职责和工作任务，问了一些比较专业的问题，答的不是很好，有印象但是没有总体的答案，语言也没有组织好。总体来说还可以，就是前台不太友好，互联网公司，10点到了，前台还在吃早饭，陆陆续续大家来上班。后来一直没有收到面试结果，还是打电话去问的。可能是面试的比较多，所以没有通过面试的也没有通知。...查看更多

上周面了娱乐运营专员岗位，我们只聊了大概五分钟，简单询问了一下我之前的工作经历，然后面试官向我简单说明了一下她们部门有两个组，说我的性格更适合另外那个组，可以帮我约那组的leader过来聊，但是人家不一定当天有时间，有可能要另约时间面试。我说好的，然后就在面试房间等着。大概又过了五分钟后，hr过来通知我面试结束了，我问她，之前面试官说要帮我约另一位leader。hr说她不清楚，她接到的通知就是面试结束了。wtf！前天上午，我也打电话问了一下今日头条的hr，那边说要核实一下，稍后给我答复。但是我暂时还没收到答复电话…之后又找人问了一下，在几次联系之后答复我说，我的面试结果是未通过。 hr说可能之前是面试官婉拒了我…去你大爷婉拒，直接说不好吗！而且刚聊了五分钟啥都没说呢凭什么！当时我还觉得我的面试官特别内向，眼睛都不敢直视我，谁知道转手出门就变卦。一次非常不被尊重的面试经验，对今日头条的印象跌入谷底。 ...查看更多

今日头条英文国际版Topbuzz的面试，建议面试前把这个app下载下来了解一下。面试有四轮，分别是同事，主管，总监和HR。同事主要是简单聊聊平时英文app的使用习惯，问了一些简单的问题；主管会更加深入地考察，中间有英文对话环节，还有15分钟三道英文新闻标题改写测试； 总监本来是要聊下一步应该具体负责的版块，但是那天他没有问，只是聊了下为什么要改变职业方向，以及可以在这个岗位做多久。HR的聊天方式比较特别，基本是寒暄式的，没有太谈薪资待遇，反而大谈企业价值关，加班文化，中国养老金制度的黑暗。面试完看不出倾向性。 ...查看更多

他们公司商务一个女孩给我打电话邀请面试，结果下午有一个人打电话邀请面试，都让我怀疑是不是同一家公司的，不过后来确认了是童家公司不同部门的。不过我还是谨慎的到了之后又认证了一下。 面试的时候，先是一个组长过来面试，就简单的问了一下国王的工作经验，重点是问了一下是否能够接受加班，问我能接受的加班时间，因为我住的比较远，所以就说能接受到晚上8点，然后他就说可以通过，然后他出去，项目总监直接进来就复试了，主要也是问加班的问题，说他们每天晚上都得9点多下班，问能否接受，那九点对我来说就太晚了，还是每天晚上，所以我果断的拒绝了，说我不能接受，然后就结束面试了。 ...查看更多

去了先填简历，然后一次面试所有人（我那次一共4个人），要轮流介绍自己、来今日头条的原因、能承受怎么样的压力。面试完了叫你回家等通知就是落选了，通过的留下来谈薪水，强调每天要加班，要经常加班到很晚，薪水也比较低，再加上内部人员透露其实比较难成交，我估计每月平均1-2单，甚至0单。...查看更多