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IT主管平易近人 HR很low
因为我在外地,IT主管也在外地。IT主管直接电话面试,然后问了些之前的工作内容,还有一些技术上的问题。再谈了薪资问题。当天直接爽快的给了offer了。然后就是去报道时遇到的问题。HR拿着我的身份证嘲笑的口气叫了我的名字问是谁,我就说是我。然后看了看我之后非常大声的嘲笑。我就问好笑吗。还回答说好笑。我就直接把身份证要回来就走了。总体感觉IT部门应该在主管的带领下会是一个比较不错的工作环境,但是HR简直太low了。素质低的可怜!
Q:之前的工作内容,思科的一些命令。1条回答

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
来来回回四轮面试,技术面了两次。公司很清静,走进园区,偌大的园区54栋楼只有这1栋楼有人,你就能想象到有多清静了....和前台说明来意,前台是新来的,还在熟悉业务。拿了张报名表就到一侧乳白色的高脚桌上等待。一楼看样子是展示厅,只有一个人在百无聊赖的听歌。过了一会儿,HR开始了第一轮。经常面试的也知道,HR做不了什么主。吹了一会儿后,介绍了公司,问了下之前的离职原因就结束了。 技术小哥来第二轮,斯文戴着眼镜,一看就是那种很有条理的人。聊了下过往工作,对职业技能做了评判。 项目部经理来第三轮,一样根据简历问了下,对技能和项目的细节仔细询问。 刚刚技术小哥来第四轮面试,问了下具体工作过的设备型号,系统版本,制图参数...最后和我畅谈了一下人生。哈哈,最后还让我等好消息。 小哥心怀未来,对祖国的发展有着不懈的追求。希望他能实现自己的报复,有个精彩的人生。太多人被生活逼迫的只剩下赚钱,能看到一个和我一样志向远大的人还是很开心的。然后就没啦。路过京东的时候还是很感慨的,京东的楼这么大,这里一层得有个1000人办公吧。楼还那么高,这么多人都想在北京扎根。我没有他们有能力,没有他们工资高,我要如何在北京生存下去呢? ...查看更多
2 年前 发布
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