面经详情

投了简历没有答复，然后给hr打了电话，几次沟通，说让她给我一次机会等等话，最好争取了半个小时的面试，面试全由专业部门进行，开始是hr填了一份简历，然后做了一下自我介绍，然后就部门两个主管就过来面试了，首先问了我的个人经历及想法为什么来公司面试这个职位等等，之后介绍了一下这个岗位的工作概要，问了些对损耗的了解，调查方法和目的，管理理念，关键现在不是很缺人，需要一个有工作经验的。由于本人未曾做过防损，所以pass了。...查看更多

一、首先是通过了第一轮的笔试，是以“大话未来”为主题，内容形式都不限，作为广告公司，最看重的就是创意和你看待同一个问题的不同视角，如何让人眼前一亮是最重要的。 二、第二轮的笔试是安排在星期六的下午，13：30——14：00是签到，大家随意就坐，大屏幕上播放着奥美的获奖广告作品，HR姐姐很温柔地说大家不要紧张，这个视频只是让大家看看而已，不作笔试内容；14:00——16:00是笔试时间，每个人答题的速度不同，有的提前就交卷了，有的答得慢，但是HR姐姐还是有耐心等候；笔试内容一共是三部分——中英互译，举例一个你印象最深刻的好广告以及原因，请问你认为传统广告和如今的广告有什么区别？ 三、之后的第三轮和四轮我没能参与，但是总结了一些小建议，希望能帮助到大家： 1、要想在面试和笔试中，发挥出好创意，还是要靠平时的多积累和多思考； 2、不管是面试或笔试，都要细心打扮，展示一个好形象也很重要； 3、面试肯定是会紧张，但还是要调整自己，让对方感到与你沟通轻松自在。 ...查看更多

先让填写了一下简历，然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的，他问怎么看待淘宝电商的未来，他自己很不看好淘宝电商，而且之前他们店铺做过两三次淘宝，每次都是无疾而终，我感觉应该是他们主要线下做的还行，但是没有很好的运营经验，所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧，现在淘宝获取流量成本比较高，而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K，说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护，增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了，没有感觉到他们有很成熟的运营机制，而且那个男孩特别容易跑题，巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K，转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。 ...查看更多

下午在51JOB上投递的简历，第二天上午收到hr的电话。问了些问题为什么辞职？在公司收到的最大的收获什么？还有就是工作上感觉最难的是什么？之后就是电话里英文对话。之后就收到要正式去公司面试的电话。到公司里就是填表格，（中文）做题目英文的。当然免不了英文的面试，之后就是回去等电话。 第二天就收到HR 的电话，说面试通过，然后谈薪资条件。之后会发一份英文的OFFER到你邮箱。里面有报道的时间，要准备的资料。注意事项什么的。HR很好，足以见得大公司的整体素质。 ...查看更多

面试是分三轮的，刚开始是简历筛选身高，然后自我介绍，自我介绍之后就是问一些英语的题，简简单单的测试一下英语的听说能力，是谁会谁回答的那种，要是觉得好，可能还会让你即兴说一段，然后就是实际的筛选身高体重了，不到164 的真的不让过。 第二轮是去公司实际面试，到时候会有几个部门的面试官一起过来，做个人的自我介绍并且走一圈，简单看看身体有什么问题或者是形体礼仪方面的，口齿不清，表达能力不行的就会被筛选掉。 最后一轮就是面试官自己挑人，拍照，看你能被哪一个部门的面试官看好，然后选走不是你想做什么工作都行的，是公司自己按照个人能力分配的。祝面试者好运。 ...查看更多