面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
博士华为研究工程师面试。
一面技术面,主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些,也是技术面试,其中会问到研究内容的缺点和优势,面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面,会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容,然后确定大致薪资。整体过程不难,只要有料基本不会被刷。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
人不在西安, 技术面直接电话面的, 主要是一些基础的知识, 然后就是简历中的项目情况以及用到的技术, 总共持续了1个小时左右, 很效率, 晚上就是跟部门主管沟通工资等情况, 很效率, 半天就把所有事情搞定了。
2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
确定通过
华为研发类集招的流程一般来讲是:简历投递--简历筛选--上机考试--综合测评--业务面试--综合面试--OFFER。优招的面试流程相比集招,只是多了校园大使推荐这个环节,而校园大使推荐也是在上机完成之后,然后根据班级排名给推荐的。 综测和机试顺序可以变换,我是报了华为的实习,做过综测,然后优招的时候就没有再做(ps:实习面试没去成,当时在北京出差)。相比中兴,华为的面试都是1对1的进行,业务面是所报岗位的工程师面的,人比较和蔼,时间大概20分钟,问的很细,基础知识和专业知识都会考察,但不会为难人,他会根据你的表现建议更换岗位或者是所报岗位的部门。如果我没记错,华为的综合面一般都是部门的Boss,面我的是个中年人,一看就很严肃,不过问的问题基本不会涉及专业知识。 技术面和综合面结束之后都会给评分,评分结果当场就可以让HR给查,因为优招面试的人比较少,他们HR还是很愿意给查的,并且会根据你的分数推荐给其他比较适合自己的部门,我在综合面结束之后,跟2012实验室的HR聊天的时候,她就把我推荐到了软件产品线(ps:虽然这个部门一般)。
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Q:new和malloc有什么区别
2 年前 发布
匿名用户
产品信息管理工程师
未通过
招聘简章写的这个岗位不需要机试,所以以为不是技术岗,作为机械专业的我果断投了此岗,并顺利通过简历筛选。一面时刚进入面试大厅,就发现这个岗位属于软件技术岗,一面面试官问我知道这个岗位是做什么的吗,我就简单说了自己的看法,结果他摇头说不是,说这个岗位需要做数据系统开发要编程,但是我不会编程,所以就没有问我编程方面的问题,只问了一些个人性格方面的问题。 整个过程聊的很顺畅,最后一面面试官说我其他方面都很好,就是专业不对口,但还是让我进入了二面综合面,二面面试官同样说我各方面都不错,就是专业不对口,还问我为什么没有做机试。明明从来没有通知过我要做机试啊?然后让回来等通知,过了两天就收到了机试短信,机试三道编程题,做的还可以,中等成绩吧。然而后续就没有消息了。
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Q:你做过最成功的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
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Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试基本是3面,第一是和部门经理谈谈专业情况,问问为啥换工作。 二面是和大领导谈谈,基本问得差不多,搞工程的和hr的问题不会一样。 三面是和hr谈待遇了,基本整个面试过程hr只是一个联络者,主要看部门要求。
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Q:为什么离开原单位。
2 年前 发布
1
匿名用户
应用软件工程师
感觉没戏
在香格里拉大酒店面试,非常高大上... 技术面主要问做过什么项目,还有毕设,如果面试官懂就会问的比较深入;还让现场写程序,写了个折半查找。 综合面没有问项目,很随和的和你聊天,重要的一点就是要表现出自己的特点,和别人的不一样,这样比较容易让人眼前一亮。
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Q:写个程序,折半查找。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
校招4轮面试,群面、技术面、英文机试、终面。整体面试难度较高,群面基本会刷掉五分之四的人,技术面再继续刷,校招的话比较看重在校成绩,会询问一些科目问题,英文机试不难,但是需要注意口语发音,终面就是询问一些基本个人情况,家庭情况等。
2 年前 发布
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华为西安研究所面试经验:博士华为研究工程师面试。