面经详情

第一步，校园宣讲的时候现场笔试，题目比较简单，感觉挺容易过的； 第二步，去公司群面，还要求穿正装，作为一个高技术的觉得有点无聊。群面题目是唐僧师徒还有巴顿将军一干人等要干什么事（具体是什么忘记了），然后让你选几个人（都是古今中外的名人）去干这件事，结合这些人的特点、性格、能力，说明为什么选这些人。讨论的时候用中英，但是最后陈述用英文； 结束之后，还会问你一些个人问题和一些技术上的问题，比如JVM的简单问题等等；第三步，终面，一群人坐在一间办公室里面试一个人，聊聊项目和未来规划什么的，也挺容易过的。我觉得，就是看面试你的人对你的感觉，没给我一种技术氛围很浓厚的感觉。 ...查看更多

技术一面 面试官人很好，比较随和，开始用英语自我介绍以及介绍项目，都很简单。然后主要是根据简历的项目问的技术栈，比如我用的springboot就问了spring的一些基础，IoC之类的。多线程方面问了线程的生命周期。主要还是聊了项目经历，像我们用了clickhouse，面试官有点好奇为什么用clickhouse，以及写一个接口获取某某信息，在control层service层dao层等等怎么写，然后我还问了下用的什么技术栈，团队里面需求是怎么分配的之类的，总之更像是在聊天哈哈，但是由于有几个问题没答上来，我也不确定能不能过。...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

面试一共2轮，一轮电话面试，一轮现场面试。 电话面试的时候问了一个业务场景的数据库解决方案，和一些非常基础的面试问题。 现场面试的时候分别面试了后端、前端、算法和数据库。后端和前端问的就是概念的理解，算法出了3道题目，一道二叉树，一道递归，一道数组，二叉树的那道题目没有回答出来，不知道会不会被淘汰，数据库那边问了触发器等概念知识。 总体感觉除了算法题目以外，还是偏向于概念的深入理解。不知道自己面试能不能过，能不能顺利拿到offer，我对这个岗位还是非常期待的，准备的也比较充分。希望能够顺利拿到offer，然后入职吧。 ...查看更多

一共四轮，前两轮技术面，第三轮HR面以及最后一轮boss面，首轮面试之前会有个简单的英语电话测试。前两轮主要是一些java基础问题，jvm，sql优化，design pattern，开始会用英文，之后会回到中文。HR面主要是了解一下离职原因，期待薪资以及入职时间。最后是boss面，全程英文，主要是聊项目。boss的综合面好像会刷人。...查看更多

流程 HR电话面沟通和核实信息，外加意向询问 - 感觉良好一面技术面  - 感觉良好二面主管技术面 - 感觉一般（客观），我 个人觉得不好。主要询问简历上面用到的技术栈， 基础问题涉及 数据库，JS和 JAVA。以及相关项目和实习询问。以下是我结合自身体验的描述，自身是应届菜鸟：过程体验不好，我回答问题时都是很客观的，没有把话说“满”技术问题不难， 我的回复没有达到面试官的预期。多数问题都是关于你是否用到哪些技术框架。 对于应届生和提及的技术框架没有工作经验不友好，感觉难通过。...查看更多