面经详情

先是大家一起听宣讲会，但是真正重要的部分，大家所关心的部分却不明不白，甚至连招的什么职位都没有明确。接着做性格测试。做完之后等HR来面试。问到是想发展内职还是外职，给人的感觉就是并没有固定招这个职位，会调岗。问到薪资待遇也会往销售的部分靠。 说是前期会有大概三个月的培训，但是是包括销售在内的一个综合的培训，之后才会转向你岗位的具体培训。我觉得自己面试的挺烂的，连职业规划都说不出什么，结果还是通过了。后来百度了之后才知道保险公司就是先把人招进来，不管招的什么都往销售上发展，所以我没去。而且更搞笑的是那天早上我面试完之后下午同一家公司（可能不同区）的HR给我打电话让我去面试，并且一共接到了4次电话都是同一家公司不同的HR给我打的电话叫我去面试。 ...查看更多

太平的面试共有三轮，面试之前HR会将具体事项电话+短信通知你。去了以后大家围在一个会议室里，正式开始前要填写一份简历和一份性格测评，然后会由经理过来开始介绍企业概况，持续时间大约1个半小时，接着会有专门的面试官单独面试提问，主要是个人对保险的看法，以及为什么要申请这份工作，个人未来的职业规划，个人经历部分的提问。 面试官非常温和，很认真耐心。经理的宣讲也非常详细。虽然最后没能入选，但是还是收获了一份宝贵的面试经验。 ...查看更多

近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多

通过网上投简历，当天下午就收到了中国太平的面试邀请。一开始心里还是挺开心的，毕竟是央企，想想这样的平台对自己的发展肯定是有帮助的。结果梦想很饱满，现实很骨感。 面试当先准备好了简历，正装出席。先说说公司的位置，在市中心其实挺好的，但是面试邀请上的房间确实不太好找。刚进面试的楼层就感觉人山人海，很多在职人员，也有很多面试人员。大家都在一个大的讲座室里面试，场面非常的拥挤。到的时候根本找不到要面试的经理，只能通过电话联系。 结果经理有事情让他的助理来接我。这个也是可以理解的，毕竟经理比较忙。所以就在原地等待他的助理来接我。来了一个穿运动鞋，大红色卫衣的女生告诉我经理现在很忙，让我跟她走。我想来都来了就跟着她吧。一路把我带到了另外一个大会场，给了一份表格让填写。主要填写的内容就是个人信息和工作经历，还有一些关于家庭的信息。 填写完之后等了10分钟又把我带到了另外一个会场和一个在职人员面试。面试的内容主要是问你了不了解公司，保险之类的。还会问你为什么选择这个公司和以后的规划。问问你有没有问题，然后告诉你之后会通知复试，准备好一些资料。如果通过了复试还会参加培训。 经过一系列的过程之后需要考试才能真正的进入公司。面试完的当天晚上九点就收到了通过初试的消息让有时间去复试。考虑到整个大环境和自己的专业不是那么对口我就放弃了去复试的机会。这次面试大概就是这样，个人不是很喜欢。 ...查看更多