面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
确定通过
房产法务知识,对外诉讼能力。
第一领导初面试流程 考生进入考场之后,先对考官打招呼:各位考官好,我是**号考生(注意,不可泄露个人信息) 结构化结束后,考官会提醒考生可以进行试讲,试讲时间。
Q:房产的过户流程。
考官
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匿名用户
法务专员/助理
未通过
宣讲会一进去就有HR到处物色男生。先是投简历顺便问一下基本情况,介绍一下自己以及最看重的工作的三个要求。然后就是群面,问大学兼职利大于弊还是弊大于利,最后就可以签了。从开始到结束不到两小时。 男生签约的机会非常大,不管有没有通过司考,校园表现如何。
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Q:最看重的工作的三个要求。
2 年前 发布
8
匿名用户
法务专员/助理
未通过
面试很不正规,对求职者很不礼貌,公司员工不专业,工作懈怠,工作氛围也不好,里面的人看着不正经,我穿着正装提前一个半个小时过去,等了好久,人事在面试过程中跑到旁边跟别人说话,也不让自己我介绍,就看了下简历问有没有投融资经验,说她们需要这方面的专家,但是它的招聘的要求以及工作内容里,邀请我面试沟通中都没有一个字提到投融资,我很火大。又问我有没有法务经验,我说在上海干过,她说那你在北京没有工作经验,我简直无语,我从来不知道法务经验还分地区? 我面试这么多企业从来没有见过这种人事,边说话边打哈欠,爱搭不理,一个字都不愿意多听,如此不尊重求职者,如此无礼。我当即要回了我的简历,并且说不适合。面试者基本都是当炮灰的,白跑一趟。我们是求职者但不是乞讨者,我们是双选的过程。要不是取证困难,我早就去法院起诉这种公司了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
法务助理
确定通过
校园招聘的面试由:笔试→群面(无领导小组讨论)→单独面试三部分组成,笔试没什么难度(据说是用来看颜值的),群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责,没有专业岗位的同事负责,故而并没有提很多专业问题,只是大概提了几个问题,跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice,面试效率也很高,而且还提供了小礼物,看得出对应聘者的重视。
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Q:三司会审是哪三司:……,婚姻法同父异母XXX……
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
6
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
一面:一分钟演讲。20人一组,面试官2人,头一天晚上给题目,自己二选一。只是演讲,没有自我介绍,也没有其他问题。 二面:结构化面试。五人一组,面试官2人,就问两个问题。问第一个问题之后,先作自我介绍(半分钟),再回答问题。5个人回答问题的顺序由面试官指定。
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Q:二面问题: 1.你设计了一个方案你自己非常满意,但领导却不同意,你会怎么办? 2.看到数字“3”你首先会想到什么?
2 年前 发布
10
匿名用户
法务专员/助理
确定通过
校招刚刚面完,面试三轮。一轮群面,就是城邦建设那道题,我们组6个人貌似是都进了。等了一个月的样子,进行二轮和三轮,都是视频面。二轮是法务经理和hr,三轮是法务老大和hr,都没问专业问题,只是简单聊了聊,感觉人都很好很和蔼,还让我放松不要紧张。 整个面试是参加过的所有地产中最水的了,选人标准不是很懂。而且要孤身一人去昆明,还在纠结要不要去。
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2 年前 发布
12
匿名用户
法务专员/助理
未通过
七八个人一组,面试官也是七个左右。周围基本上都是985.211.海外硕士(真好,我这个双非大学本科的是不是跑错片场了) 。面试有基本两个问题,一是自我介绍,二是谈中国大学教育。我前一号正好跟我报同一岗位,然后人家海外名校硕士,出口成章,是我也会录取她的那种。 一开始我们自我介绍的时候,所有面试官都低下头很认真地看简历,然后就分好了,感觉那个才是决定性的吧,就当去长长见识吧(笑不出来)。
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2 年前 发布
11
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